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提升员工留任率和促进业务增长的三个步骤
根据 Gartner® 的数据，89% 的人力资源主管表示职业发展路径不明确，这导致员工不满情绪增加和人员流动成本上升。.
在提高人才留存率的同时推动业务增长，已成为一项艰难的平衡之举，常常导致资源短缺。.
但如果有一种方法可以扭转局势，使之对你有利呢？
浏览电子书，了解如何通过以下三步法重塑您的人事管理策略：
- 赋予员工权力
- 减少倦怠
- 加速业务增长
赞助商： ServiceNow
