2025年的自动化有可能在接近这个关键年份的情况下完全改变部门。技术发展正在改变企业的运作方式，从机器人，机器学习和过程自动化为AI。尽管许多人称赞可能的节省成本和效率提高，但对自动化的讨论也对人类劳动的未来提出了重要的疑问。自动化会导致工作丧失或创造新的工作吗？以下是自动化时代人类劳动的一些预测。
1。从典型任务到解决问题和创造力的过渡
到2025年，许多单调的例行任务肯定会被自动化所取代。数据输入，制造甚至客户支持任务已经可以由机器执行。但是，需要创造力，复杂的问题和情商的任务（机器现在缺乏的质量）仍然需要人类劳动。
2。新兴工作需要新技能
有些工作可能会失去自动化，但也将创建新的工作。根据世界经济论坛（WEF），自动化将导致到2025年创造9700万个新工作，其中许多工作将与自动化系统的开发，管理和维护有关。其中包括网络安全，机器人工程和AI培训的职位。
3。人机混合动力团队的发展
我们应该预期2025年人类与机器之间的更大合作，而不是完全取代工人。而不是替代人类技能，而是会增强他们的能力。例如，尽管人们使用自己的见解来做出最终决定，但AI可能会评估大量数据。聊天机器人可能会回答客户服务中的简单问题，而人类代理商将处理更精致或更复杂的问题。
4。零工经济和灵活性
自动化对常规工作时间表和工作结构的影响可能会继续塑造零工经济。企业在实施越来越多的自动化程序时可能不再需要全职员工完成每个任务。相反，我们可能会看到远程工作，灵活的工作时间表以及基于项目的职位的增加，员工可以自由地决定如何以及何时完成任务。
5。普遍基本收入（UBI）和道德问题
政府，企业和整个社会将需要面对自动化的道德影响，因为它改变了劳动力。通用基本收入（UBI）是一个计划，该计划是一种众所周知的方法，该计划是为所有居民提供固定收入的方法。
最终，自动化时代的人类劳动
2025年的劳动力肯定会与现在的劳动力大不相同。自动化将造成失业，但这也将为准备改变和重新培训的人们提供新的机会。优先考虑创造力，复杂问题和情商的混合人机合作伙伴关系将影响未来的工作本质。
另请阅读： 2025年观看的5个自动化趋势
