이직은 설렘을 선사하지만, 마치 지도 없이 헤매는 것처럼 느껴질 수도 있습니다. 낯선 영역, 수많은 미지의 영역, 그리고 어쩌면 자기 의심까지 스며들기 때문입니다. 경력 전환기에 네트워킹은 종종 가장 어려운 부분 중 하나로 여겨집니다. 누구에게 이야기해야 할지, 무슨 말을 해야 할지, 어색한 소개가 아닌 진정으로 도움이 되는 인맥을 어떻게 형성해야 할지 고민하는 것이죠. 하지만 올바른 사고방식과 전략을 갖추면 네트워킹은 명확성, 자신감, 그리고 기회의 원천이 될 수 있습니다.
잘하는 방법은 다음과 같습니다.
1단계: 먼저 자신을 땅에 닿게 하세요
널리 알리기 전에, 지금의 자신과 앞으로의 목표를 명확히 하는 것이 도움이 됩니다.
• 자신의 강점, 가치관, 그리고 활용 가능한 기술을 되돌아보세요. 정말 좋아하는 일은 무엇인가요? 무엇이 당신에게 활력을 주나요? 어떤 종류의 업무 환경, 사람들, 속도, 그리고 목적이 중요한가요? 많은 조언이 먼저 이렇게 말합니다. "실력을 점검하세요."
• 가능한 진로를 정의하세요. 정확한 직책을 모르더라도 즐길 만한 몇 가지 역할이나 분야를 나열해 보세요. 고정된 계획이 아닌 가능성으로 생각하세요. 하버드 대학교의 조언은 이러한 진로를 탐색한 후 구체적인 단계를 담은 진로 전환 실행 계획을 세우라는 것입니다.
• 업계 조사를 하세요. 고려 중인 분야에서 어떤 일이 벌어지고 있나요? 어떤 기술이 수요가 있나요? "내부자" 기준, 급여, 그리고 기업 문화는 어떤가요? 조금이라도 알고 있다면 더 자신 있게 말할 수 있을 것입니다.
2단계: "네트워킹"의 의미(그리고 왜 어렵게 느껴지는지)를 재구성하세요
많은 사람들이 네트워킹을 두려워합니다. 네트워킹은 자신을 "선전"하거나, 가장하거나, 강압적으로 행동하는 것이라고 생각하기 때문입니다. 하지만 꼭 그렇게 할 필요는 없습니다.
• 거래보다는 연결을 생각하세요. 최고의 네트워킹은 양방향적이고, 인간적이며, 호기심을 자극하는 것입니다. 사람들에게 그들의 여정, 경력 전환, 어려움, 좋아하는 것과 싫어하는 것에 대해 물어보세요. 처음에는 말하기보다는 경청하세요. 이렇게 하면 "판매 권유"하는 듯한 느낌을 줄일 수 있습니다.
• 제안하세요. 단순히 요청만 하지 마세요. 무엇을 드릴 수 있나요? 상대방이 좋아할 만한 기사를 찾았거나, 관계를 맺을 수 있는 기회, 또는 단순히 격려를 드릴 수 있습니다. 작은 가치라도 신뢰를 쌓을 수 있습니다.
• 길을 잃은 감정을 당연하게 여기세요. 전환기를 겪는 모든 사람은 불확실성을 느낍니다. 이를 대화의 시작으로 삼으세요. 얼마나 많은 사람들이 공감하는지 놀라실 겁니다.
3단계: 소규모, 지역적, 저압으로 시작하세요
본격적인 캠페인을 시작할 필요는 없습니다. 조용히 시작해도 됩니다.
• 정보 제공 면접. "커피 챗"이라고도 합니다. 특히 이직을 고려하고 있다면 관심 있는 직책/업계 종사자에게 연락하세요. 그들의 일상, 필요한 기술, 그리고 어떤 조언을 해줄 수 있는지 물어보세요. 이 면접은 단순한 구직 면접이 아니라, 서로 배우고 소통하는 자리입니다.
• 기존 인맥을 활용하세요. 친구, 가족, 과거 동료, 동문 네트워크 등. 새로운 것을 모색하고 있다는 것을 사람들에게 알리세요. 도움이 될 만한 사람을 알고 있을 수도 있습니다. 사람들은 종종 약한 유대감의 강점을 과소평가합니다.
• 밋업/이벤트/세미나에 참석하세요. 가벼운 모임이라도 좋습니다. 패널 토론, 워크숍, 지역 밋업을 통해 예상치 못한 인연을 만날 수도 있습니다.
4단계: 온라인 도구 및 플랫폼 사용
항상 직접 만나서 대화할 필요는 없습니다.
• LinkedIn/프로필을 최적화하세요. 이직하더라도 활용 가능한 기술, 부업 프로젝트, 관심사를 보여주세요. 단순히 이전 목표가 아닌, 앞으로의 목표를 반영하는 프로필을 만드세요.
• 그룹/포럼에 참여하세요. 업계별 슬랙 그룹, 디스코드, 링크드인 그룹, 페이스북 그룹 등이 있습니다. 이러한 그룹/포럼에서는 토론, 채용 정보, 비공식 멘토링 등이 자주 제공됩니다.
• 웨비나/가상 이벤트. 참석이 더 쉽고, 비용도 저렴하며, 전 세계 사람들과 소통할 수 있습니다. 이벤트 후에는 인상 깊었던 강연이나 의견을 남긴 사람에게 연락하세요.
5단계: 압도당하지 않고 의도적으로 행동하세요
할 일이 너무 많으면 "모든 것을 위한 네트워킹"에 빠져들 수 있습니다. 집중하는 게 낫습니다.
• 명확한 목표를 설정하세요. 예: "이번 달에 정보 인터뷰를 3번 하고 싶습니다." 또는 "X 분야의 두 사람에게 연락하겠습니다." 목표는 관리 가능한 수준으로 유지하세요.
• 연락 및 후속 조치를 추적하세요. 간단한 스프레드시트나 메모 앱을 사용하여 누구를 만났는지, 언제 만났는지, 무슨 이야기를 나누었는지, 다음 단계는 무엇인지 기록해 보세요. 스레드를 끊지 않도록 도와줍니다.
• 나만의 이야기를 만들어 보세요. '왜 이 직업을 선택했나요?'를 간결하고 솔직하며 설득력 있게 설명할 준비를 하세요. 무엇을 했고, 무엇을 준비하고 있으며, 어디로 가고 싶은지 알려주세요. 그러면 사람들이 당신을 이해하고 돕고 싶어 할 것입니다.
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