Le marché de la réalité virtuelle (RV) étant encore en plein développement, une multitude de start-ups innovantes transforment la manière dont les entreprises forment leurs employés, interagissent avec leurs clients et analysent leurs données. Selon Statista, le marché de la RV devrait dépasser les 18 milliards de dollars d'ici fin 2025, principalement grâce aux applications d'entreprise.
Les dirigeants d'entreprise qui souhaitent rester compétitifs dans le monde numérique d'aujourd'hui doivent suivre de près les pionniers de la réalité virtuelle qui vont au-delà du divertissement pour fournir des solutions commerciales pratiques dans les domaines de la formation, du télétravail, de la santé, de l'immobilier, du commerce de détail et de la visualisation des données.
Voici les principales startups de réalité virtuelle à suivre en 2025 : celles qui repoussent les limites du possible et offrent un retour sur investissement tangible aux entreprises de tous les secteurs.
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1. InsiteVR – Réunions en réalité virtuelle pour la construction et l'architecture
InsiteVR permet aux équipes de construction, d'ingénierie et d'architecture de collaborer dans des espaces 3D en réalité virtuelle. Au lieu d'utiliser des plans 2D ou des réunions Zoom classiques, les parties prenantes peuvent explorer ensemble des maquettes de bâtiments grâce à des casques de réalité virtuelle.
Caractéristiques principales :
- Intégration de Revit et BIM 360
- Commentaires vocaux mains libres
- Collaboration en réalité virtuelle en temps réel
Pourquoi c'est important : InsiteVR transforme les revues de projet en réduisant les erreurs de communication et en permettant une prise de décision rapide au sein d'équipes géographiquement dispersées.
2. Strivr – Plateforme de formation en réalité virtuelle pour entreprises
Strivr est un leader de l'apprentissage immersif, aidant de grandes entreprises telles que Walmart, Bank of America et Verizon à former leurs employés grâce à des simulations de réalité virtuelle réalistes et reproductibles.
Principales applications :
- Formation en matière de sécurité et d'opérations
- simulations de service client
- Développement des compétences générales
Pourquoi c'est important : Avec des taux de rétention jusqu'à 75 % supérieurs aux techniques d'apprentissage classiques, Strivr est incontournable pour les responsables RH qui cherchent à déployer des programmes de formation efficaces à grande échelle.
3. Virti – Formation aux compétences générales et formation médicale en réalité virtuelle
Virti utilise l'IA et la VR pour former les professionnels dans des situations à haut risque de stress, dans tous les domaines, des soins de santé à la formation au leadership.
Points forts:
- Développement de l'intelligence émotionnelle
- Simulations de compétences générales à distance
- Simulations de patients en situation réelle pour le personnel médical
Pourquoi c'est important : Particulièrement important dans le secteur de la santé et des services professionnels, Virti apporte des améliorations quantifiables en matière de confiance et de gestion du stress.
4. Room – Le bureau virtuel réinventé
Room tire parti de la croissance du travail hybride pour créer des espaces de bureaux virtuels immersifs où les équipes peuvent se réunir en temps réel.
Capacités :
- Un son spatial pour des conversations authentiques
- Bureaux virtuels 3D basés sur des bureaux réels
- Intégration transparente avec les outils de collaboration actuels
Pourquoi c'est important : Room élimine la fatigue liée aux visioconférences et augmente la participation aux réunions à distance, ce qui est idéal pour les organisations dispersées à travers le monde.
5. Emperia – Salles d'exposition virtuelles pour le commerce de détail de luxe
Emperia conçoit des boutiques phares virtuelles et des expériences immersives pour des marques de luxe telles que Dior et Harrods.
Ce qu'ils font :
- environnements de magasin à 360 degrés
- Analyse des utilisateurs en temps réel
- Intégrations e-commerce transparentes
Pourquoi c'est important : Pour les marques de luxe, Emperia comble le fossé entre le numérique et le physique, permettant aux entreprises de proposer des expériences sur mesure en ligne.
6. YUR – Analyse de la condition physique en réalité virtuelle pour des lieux de travail axés sur le bien-être
YUR (Why You Are) crée une plateforme qui combine jeux en réalité virtuelle et bien-être, offrant aux entreprises la possibilité de promouvoir la santé de leurs employés grâce à des exercices virtuels interactifs.
Caractéristiques principales :
- Suivi de la condition physique en direct
- Gamification et classements
- Intégration avec les jeux et plateformes de réalité virtuelle
Pourquoi c'est important : Alors que le bien-être est devenu une priorité dans la culture d'entreprise, YUR propose une solution innovante qui allie santé, plaisir et engagement.
7. VRAI – La réalité virtuelle axée sur les données pour la formation à enjeux élevés
Basée en Irlande, VRAI se spécialise dans la formation par simulation pour les secteurs de la défense, de l'aviation et des interventions d'urgence. Sa plateforme collecte des données sur les performances des utilisateurs afin d'améliorer l'efficacité de la formation.
Réalisations notables :
- Contrats avec le ministère de la Défense britannique
- Intégration de l'apprentissage automatique pour le retour d'information en temps réel
Pourquoi c'est important : Pour les secteurs où l'erreur humaine peut être catastrophique, l'approche de VRAI en matière de formation immersive et riche en données est essentielle.
Les arguments commerciaux en faveur du suivi des startups de réalité virtuelle
Ces startups ne se contentent pas de créer des univers immersifs ; elles s’attaquent à des problématiques commerciales concrètes. De l’amélioration de la formation des employés à la refonte de l’expérience client, la réalité virtuelle offre un retour sur investissement tangible en termes d’engagement, d’efficacité et de différenciation.
En tant que dirigeant d'entreprise, le moment est venu d'étudier comment intégrer ces solutions à votre stratégie de transformation numérique ou à votre feuille de route d'innovation. Investir dans ces entreprises pionnières ou collaborer avec elles pourrait conférer à votre organisation un avantage concurrentiel considérable.
