Le marché de la réalité virtuelle (VR) en développement, un flot de startups nouvelles et créatives modifie la façon dont les entreprises forment des travailleurs, se connectent avec les clients et voient les données. Le marché de la réalité virtuelle devrait atteindre plus de 18 milliards de dollars d'ici la fin de 2025, selon Statista, les demandes d'entreprise conduisant une grande partie de cette croissance.
Les chefs d'entreprise espérant rester compétitifs dans le monde numérique d'abord d'aujourd'hui doivent surveiller de près les pionniers de la réalité virtuelle qui s'étendent au-delà du divertissement pour fournir des solutions commerciales pratiques en formation, travail à distance, soins de santé, immobilier, commerce de détail et visualisation des données.
Vous trouverez ci-dessous les principales startups VR à surveiller en 2025 - celles qui avancent au-delà de ce qui est actuellement possible et fournit un retour sur investissement tangible aux entreprises de toutes les industries.
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1. InsiteVR - Réunions VR pour la construction et l'architecture
InsiteVR permet aux équipes de construction, d'ingénierie et d'architecture de travailler ensemble dans des espaces 3D de réalité virtuelle. Au lieu d'utiliser des dessins 2D ou des réunions de zoom ordinaires, les parties prenantes peuvent collaborer en collaboration à travers les modèles de construction via des casques VR.
Caractéristiques clés:
- Intégration Revit et BIM 360
- Commentaires de voix mains libres
- Collaboration VR en temps réel
Pourquoi cela compte: InsiteVR transforme les examens de projets en réduisant les erreurs de communication et en autorisant une prise de décision rapide parmi les équipes géographiquement dispersées.
2. Strivr - Plateforme de formation VR d'entreprise
STRIVR est un leader de l'apprentissage immersif, aidant les grandes entreprises telles que Walmart, Bank of America et Verizon dans la formation des employés avec des simulations de réalité virtuelle réalistes et reproductibles.
Applications clés:
- Formation en matière de sécurité et d'opérations
- Simulations de service à la clientèle
- Développement des compétences générales
Pourquoi c'est important: avec des taux de rétention allant jusqu'à 75% plus élevés par rapport aux techniques d'apprentissage conventionnelles, STRIVR est un incontournable pour les dirigeants RH qui cherchent à évoluer des programmes de formation efficaces.
3. Virti - compétences générales et formation médicale en VR
Virti utilise l'IA et la VR pour former des professionnels dans des situations de stress élevé - de tout, des soins de santé à la formation en leadership.
Points forts:
- Développement de l'intelligence émotionnelle
- Simulations de compétences molles à distance
- Simulations de patients réels pour le personnel médical
Pourquoi cela compte: particulièrement important dans les services de santé et les services professionnels, Virti offre des améliorations quantifiables de la confiance et des performances de stress.
4. Salle - Le bureau virtuel, repensé
La salle tire parti de la croissance du travail hybride pour construire des espaces de bureaux virtuels immersifs où les équipes peuvent se réunir en temps réel.
Capacités:
- Son spatial pour des conversations authentiques
- Bureaux virtuels 3D basés sur des bureaux réels
- Intégration transparente avec les outils de collaboration actuels
Pourquoi il est important: la salle élimine la fatigue du zoom et augmente la participation aux réunions à distance - parfait pour les organisations dispersées à l'échelle mondiale.
5. Emperia - salles d'exposition virtuelles pour la vente au détail de luxe
Emperia construit des magasins phares virtuels et des expériences immersives pour les marques de luxe telles que Dior et Harrods.
Ce qu'ils font:
- Environnements de magasins à 360 degrés
- Analyse des utilisateurs en temps réel
- Intégrations de commerce électronique sans couture
Pourquoi cela compte: pour les marques de vente au détail de luxe, Emperia comble l'écart numérique-physique, permettant aux entreprises de fournir des expériences sur mesure en ligne.
6. Yur - VR Fitness Analytics pour les lieux de travail axés sur le bien-être
Yur (Why You Are) crée une plate-forme qui combine les jeux VR et le bien-être, présentant les entreprises aux opportunités d'encourager la santé des employés grâce à un exercice virtuel interactif.
Caractéristiques clés:
- Suivi de fitness en direct
- Gamification et classements
- Intégration avec les jeux et plates-formes VR
Pourquoi c'est important: comme le bien-être est en tête de l'ordre du jour de la culture d'entreprise, YUR présente une solution innovante qui combine la santé, le plaisir et l'engagement.
7. Vrai - VR basé sur les données pour la formation à enjeux élevés
Basée en Irlande, Vrai se concentre sur la formation basée sur la simulation pour la défense, l'aviation et les interventions d'urgence. Leur plate-forme recueille les données de performances des utilisateurs pour améliorer l'efficacité de la formation.
Réalisations notables:
- Contractes avec le ministère britannique de la Défense
- Intégration de l'apprentissage automatique pour des commentaires en temps réel
Pourquoi cela compte: pour les industries où l'erreur humaine peut être catastrophique, l'approche de Vrai en matière de formation immersive riche en données est essentielle.
L'analyse de rentabilisation pour regarder les startups VR
Ces startups ne créent pas uniquement des mondes immersifs - ils relèvent des défis commerciaux concrets. De l'amélioration de la formation des employés à la refonte des expériences des clients, la VR fournit un retour sur investissement en béton en ce qui concerne l'engagement, l'efficacité et la différenciation.
En tant que chef d'entreprise, c'est le bon moment pour étudier comment ces solutions pourraient être intégrées à votre stratégie de transformation numérique ou à votre feuille de route d'innovation future. Investir ou collaborer avec ces premiers adoptants peut fournir à votre organisation un avantage concurrentiel considérable.
