Si vous souhaitez accélérer votre carrière dans le domaine de la BI, obtenir la certification adéquate peut faire toute la différence. Vous trouverez ci-dessous une liste des certifications les plus reconnues du secteur, leur importance et des conseils pour choisir celle qui vous convient.
Pourquoi les certifications sont importantes
Dans un marché du travail saturé, une certification en intelligence d'affaires signale deux choses : vous avez investi dans votre domaine et vous avez obtenu une validation externe de vos compétences.
• Le site spécialisé CIO indique que, dans les domaines de la BI, les certifications peuvent augmenter votre salaire et vous permettre de vous démarquer.
• La certification CBIP (Certified Business Intelligence Professional) est un gage de salaire supérieur à la moyenne pour les professionnels de la BI.
Cela dit, une certification ne garantit pas un emploi. Votre expérience, votre portfolio et la manière dont vous mettez vos compétences en pratique sont tout aussi importants. Mais une certification pertinente peut faire pencher la balance en votre faveur.
Principales certifications en BI à envisager
Voici quelques-uns des acteurs majeurs, chacun avec un objectif, des prérequis et des avantages légèrement différents.
1. CBIP (Certified Business Intelligence Professional)
Proposé par The Data Warehouse Institute (TDWI), il s'agit d'une certification indépendante des fournisseurs pour les professionnels de la BI/de l'analyse.
Pourquoi c'est un atout : cela montre que vous comprenez le cycle de vie complet de la BI/de l'analytique (entreposage de données, modélisation, gouvernance, etc.), et pas seulement un seul outil.
Idéal pour : Les professionnels en milieu de carrière qui possèdent quelques années d'expérience en BI et qui souhaitent évoluer vers des postes d'architecte, de direction ou d'analystes à fort impact.
Éléments à vérifier : Il existe des niveaux d’expérience recommandés et des domaines dans lesquels vous pourriez avoir besoin de vous spécialiser.
2. Certification Microsoft : Analyste de données Power BI associé.
Cette certification de Microsoft valide votre capacité à travailler avec Power BI, à concevoir des modèles de données, à visualiser des informations et à générer des tableaux de bord.
Ses atouts : Power BI est largement utilisé, et posséder une certification spécifique à cet outil démontre votre maîtrise de cet écosystème.
Idéal pour : les analystes, les développeurs BI et les spécialistes du reporting qui utilisent principalement Power BI ou qui doivent démontrer leurs compétences dans ce domaine.
Points à vérifier : Il est spécifique à l’outil (donc si votre organisation utilise Tableau, Qlik ou une autre plateforme, vous pourriez avoir besoin d’identifiants complémentaires).
3. Certifications spécifiques aux outils (Tableau, Qlik, SAS, etc.)
Si vous utilisez ou ciblez une suite logicielle de BI/visualisation particulière, les certifications spécifiques à ces outils peuvent renforcer votre crédibilité. Exemples : Tableau Desktop Certified Professional, certification Qlik Sense Business Analyst, SAS Certified Specialist : Visual Business Analytics.
Leur atout : Si un employeur utilise cet outil, il reconnaîtra votre expertise, ce qui peut accélérer votre intégration.
Idéal pour : les développeurs de rapports BI, les spécialistes des tableaux de bord/visualisation, les rôles axés sur les outils.
Éléments à vérifier : Ces éléments peuvent être moins généraux ; vous pourriez tout de même avoir besoin de compléter vos bases (modélisation des données, entreposage de données, sens des affaires).
4. Professionnel certifié en analyse (CAP)
Cette certification est davantage axée sur l'analyse/la connaissance que sur les outils/rapports de BI.
Ses points forts : Il démontre que vous pouvez non seulement extraire et visualiser des données, mais aussi en tirer des enseignements et orienter la prise de décision.
Idéal pour : les professionnels de la BI souhaitant évoluer vers des rôles connexes en matière de stratégie analytique, d'aide à la décision et de science des données.
Points à vérifier : Cela peut nécessiter plus d’expérience et de solides connaissances en analyse/statistiques.
Comment choisir la certification qui vous convient le mieux ?
Voici quelques questions à vous poser au moment de faire votre choix :
Quel est votre poste actuel et quelles sont vos aspirations professionnelles ?
Si vous débutez dans le domaine de la BI (reporting et tableaux de bord), une certification spécifique à un outil (Power BI, Tableau) peut constituer un bon point de départ. Si vous visez des postes à responsabilités ou l’architecture/stratégie BI, une certification plus généraliste comme CBIP ou CAP sera sans doute plus pertinente.
Quels outils sont utilisés pour le poste visé (ou par votre employeur actuel) ?
Si votre entreprise utilise Power BI, la certification Microsoft est un choix judicieux. Si elle utilise Tableau ou Qlik, privilégiez ces outils. Les certifications correspondant à l’environnement réel constituent un atout concret.
• Quelle est votre expérience ?
Certaines certifications exigent plusieurs années d’expérience en BI/analytique. Si vous débutez dans le domaine, commencez par une formation accessible et développez progressivement vos compétences.
• Quels sont les coûts et les efforts à prévoir ?
Les coûts de certification peuvent inclure les frais d’examen, les cours préparatoires et le temps d’étude. Assurez-vous d’être prêt à vous investir (en temps et en argent) pour en tirer pleinement profit.
Qu’apprendrez-vous d’autre ?
La certification ne doit pas se limiter à la réussite d’un examen. Le processus doit vous inciter à consolider vos fondamentaux (modélisation des données, gouvernance, principes de visualisation, analyse métier) ; ce sont des compétences transférables et indépendantes des outils.
Conseils pour maximiser la valeur de votre certification
• Réalisez des projets concrets pendant vos études.
La théorie est importante, mais démontrer que vous l'avez appliquée (par exemple, en créant des tableaux de bord, un modèle d'entrepôt de données ou en améliorant un processus métier grâce à une analyse approfondie) lui donne plus de poids.
• Faites le lien entre la certification et les résultats concrets obtenus.
Lorsque vous évoquez vos qualifications dans votre CV ou lors d'un entretien, mettez en avant leur impact réel : « Grâce à ma certification, j'ai repensé le tableau de bord, ce qui a permis de réduire le temps de décision de 30 % », par exemple.
• Maintenez vos compétences à jour et actualisez-les régulièrement.
De nombreuses certifications doivent être renouvelées ou deviennent obsolètes avec l'évolution des outils. Assurez-vous de rester à jour.
• Ne vous fiez pas uniquement à la certification.
Certains internautes mettent en garde sur les forums :
« Les certifications sont de plus en plus manipulées… plus il y a de personnes « certifiées » expertes dans leurs produits, plus leur clientèle potentielle est importante lorsque les gens changent d’entreprise. »
Utilisez donc cette certification dans le cadre de votre parcours professionnel global, mettez en avant votre expérience, votre curiosité et vos compétences transversales.
Un chemin que vous pourriez suivre
Voici un exemple de progression que vous pourriez envisager :
Consolidez vos bases : apprenez le SQL, comprenez les fondamentaux de l’entreposage de données, choisissez un outil de BI et créez des tableaux de bord pendant votre temps libre.
Obtenez une certification spécifique à l'outil – par exemple, Microsoft Power BI ou Tableau. Démontrez votre capacité à produire des rapports et des visualisations.
Visez une certification plus large – Après avoir acquis de l'expérience, poursuivez une certification comme CBIP ou CAP pour démontrer votre capacité à gérer des solutions de BI et à en tirer des enseignements stratégiques.
Poursuivez votre développement – envisagez d'ajouter des certifications en analyse avancée, plateformes de données cloud et ingénierie des données. Votre carrière en BI s'intègre ainsi à un écosystème de données plus vaste.
Dernier mot
En résumé : choisissez une certification en adéquation avec votre poste actuel et vos objectifs futurs, assurez-vous d’en tirer un réel apprentissage, et laissez ensuite votre travail parler de lui-même. Le diplôme n’est pas une fin en soi ; c’est l’usage que vous en faites qui compte.
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