L'automatisation en 2025 a le potentiel de changer complètement les secteurs à l'approche de cette année pivot. Les développements technologiques modifient le fonctionnement des entreprises, des robots, de l'apprentissage automatique et de l'automatisation des processus à l'IA. Bien que beaucoup applaudissent les économies et l'efficacité des coûts possibles, la discussion de l'automatisation pose également des questions importantes concernant l'avenir du travail humain. L'automatisation entraînera-t-elle la perte d'emplois ou la création de nouvelles? Voici quelques prédictions du travail humain à l'ère de l'automatisation.
1. La transition des tâches typiques à la résolution de problèmes et à la créativité
De nombreuses tâches de routine monotones seront sûrement remplacées par l'automatisation d'ici 2025. Les tâches de saisie de données, de fabrication et même de support client peuvent déjà être effectuées par des machines. Les tâches nécessitant la créativité, la résolution complexe de problèmes et l'intelligence émotionnelle - les qualités qui manquent désormais de machines - auront encore besoin de travail humain.
2. De nouvelles compétences seront nécessaires pour les emplois émergents
Certains emplois peuvent être perdus pour l'automatisation, mais de nouveaux seront également créés. Selon le Forum économique mondial (WEF), l'automatisation entraînera la création de 97 millions d'emplois d'ici 2025, dont beaucoup seront liés au développement, à la gestion et à l'entretien de systèmes automatisés. Ceux-ci incluent des positions dans la cybersécurité, l'ingénierie robotique et la formation de l'IA.
3. Le développement d'équipes hybrides de machine humaine
Au lieu de remplacer complètement les travailleurs, nous devons anticiper une plus grande coopération entre les humains et les machines en 2025. Au lieu de remplacer les compétences humaines, l'automatisation les améliorera. Par exemple, alors que les gens utilisent leurs idées pour prendre des décisions finales, l'IA pourrait évaluer d'énormes quantités de données. Les chatbots peuvent répondre à des questions simples dans le service client, tandis que les agents humains géreront des problèmes plus délicats ou compliqués.
4. L'économie et la flexibilité des concerts
L'économie des concerts continuera probablement d'être façonnée par les effets de l'automatisation sur les horaires de travail conventionnels et les structures d'emploi. Les entreprises peuvent ne plus nécessiter de personnel à temps plein pour chaque tâche car ils mettent en œuvre des procédures de plus en plus automatisées. Nous pourrions plutôt assister à une augmentation des travaux à distance, des horaires de travail flexibles et des postes basés sur les projets où les employés ont la liberté de décider comment et quand terminer les tâches.
5. Problèmes universels de base (UBI) et éthiques
Les gouvernements, les entreprises et la société dans son ensemble devront affronter les ramifications éthiques de l'automatisation car elle modifie la main-d'œuvre. Universal Basic Income (UBI), un programme qui fournit à tous les résidents un revenu fixe quel que soit leur statut d'emploi, est une approche bien connue en discussion.
En fin de compte, le travail humain à l'ère de l'automatisation
La main-d'œuvre en 2025 sera sûrement sensiblement différente de ce qu'elle est maintenant. L'automatisation entraînera des pertes d'emplois, mais elle ouvrira également de nouvelles chances pour les personnes prêtes à changer et à se recycler. Un partenariat hybride de machine humaine qui priorise la créativité, la résolution de problèmes complexes et l'intelligence émotionnelle influenceront la nature du travail à l'avenir.
Lire aussi: 5 tendances d'automatisation à regarder en 2025
