Startups de realidad virtual a tener en cuenta en 2025

Con el mercado de la realidad virtual (RV) aún en desarrollo, una avalancha de nuevas y creativas startups está cambiando la forma en que las empresas capacitan a sus empleados, conectan con los clientes y procesan los datos. Se proyecta que el mercado de la RV superará los 18 000 millones de dólares para finales de 2025, según Statista, y las aplicaciones empresariales impulsarán gran parte de ese crecimiento.

Los líderes empresariales que desean seguir siendo competitivos en el mundo digital actual deben seguir de cerca a los pioneros de la realidad virtual que van más allá del entretenimiento para brindar soluciones comerciales prácticas en capacitación, trabajo remoto, atención médica, bienes raíces, comercio minorista y visualización de datos.

A continuación, presentamos las principales startups de realidad virtual a tener en cuenta en 2025: aquellas que van más allá de lo que actualmente es posible y que proporcionan un retorno de la inversión tangible a empresas de todos los sectores.

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1. InsiteVR – Reuniones de realidad virtual para construcción y arquitectura

InsiteVR permite a los equipos de construcción, ingeniería y arquitectura colaborar en espacios de realidad virtual 3D. En lugar de usar planos 2D o reuniones tradicionales de Zoom, los participantes pueden recorrer modelos de edificios de forma colaborativa mediante gafas de realidad virtual.

Características principales:

• Integración de Revit y BIM 360
• Comentarios de voz con manos libres
• Colaboración de realidad virtual en tiempo real

Por qué es importante: InsiteVR está transformando las revisiones de proyectos al reducir los problemas de comunicación y permitir una rápida toma de decisiones entre equipos dispersos geográficamente.

2. Strivr – Plataforma de formación en realidad virtual empresarial

Strivr es líder en aprendizaje inmersivo y ayuda a grandes corporaciones como Walmart, Bank of America y Verizon a capacitar a sus empleados con simulaciones de realidad virtual realistas y repetibles.

Aplicaciones clave:

• Capacitación en seguridad y operaciones
• Simulaciones de servicio al cliente
• Desarrollo de habilidades blandas

Por qué es importante: Con tasas de retención hasta un 75 % superiores a las de las técnicas de aprendizaje convencionales, Strivr es una herramienta imprescindible para los líderes de recursos humanos que buscan ampliar la eficacia de sus programas de formación.

3. Virti – Habilidades blandas y formación médica en realidad virtual

Virti utiliza IA y VR para capacitar a profesionales en situaciones de alto estrés, desde atención médica hasta capacitación en liderazgo.

Reflejos:

• Desarrollo de la inteligencia emocional
• Simulaciones de habilidades blandas a distancia
• Simulaciones de pacientes de la vida real para personal médico

Por qué es importante: Particularmente importante en el ámbito sanitario y los servicios profesionales, Virti proporciona mejoras cuantificables en la confianza y el rendimiento ante el estrés.

4. Room: La oficina virtual reinventada

Room está aprovechando el crecimiento del trabajo híbrido para crear espacios de oficina virtuales inmersivos donde los equipos pueden reunirse en tiempo real.

Capacidades:

• Sonido espacial para conversaciones auténticas
• Oficinas virtuales 3D basadas en oficinas reales
• Integración perfecta con las herramientas de colaboración actuales

Por qué es importante: Room elimina la fatiga provocada por Zoom y aumenta la participación en las reuniones remotas, lo que resulta perfecto para organizaciones dispersas globalmente.

5. Emperia: salas de exposición virtuales para tiendas de lujo

Emperia crea tiendas insignia virtuales y experiencias inmersivas para marcas de lujo como Dior y Harrods.

Lo que hacen:

• Entornos de tienda de 360 ​​grados
• Análisis de usuarios en tiempo real
• Integraciones de comercio electrónico perfectas

Por qué es importante: Para las marcas minoristas de lujo, Emperia cierra la brecha digital-física, permitiendo a las empresas ofrecer experiencias personalizadas en línea.

6. YUR – Análisis de fitness en RV para entornos de trabajo centrados en el bienestar

YUR (Why You Are) está creando una plataforma que combina juegos de realidad virtual y bienestar, presentando a las empresas oportunidades para fomentar la salud de los empleados a través del ejercicio virtual interactivo.

Características principales:

• Seguimiento de actividad física en vivo
• Gamificación y tablas de clasificación
• Integración con juegos y plataformas de realidad virtual

Por qué es importante: Como el bienestar encabeza la agenda en la cultura corporativa, YUR presenta una solución innovadora que combina salud, diversión y compromiso.

7. VRAI: VR basada en datos para entrenamientos de alto riesgo

Con sede en Irlanda, VRAI se centra en el entrenamiento basado en simulación para defensa, aviación y respuesta a emergencias. Su plataforma recopila datos de rendimiento de los usuarios para mejorar la eficiencia del entrenamiento.

Logros notables:

• Contratos con el Ministerio de Defensa del Reino Unido
• Integración del aprendizaje automático para obtener retroalimentación en tiempo real

Por qué es importante: Para las industrias donde el error humano puede ser catastrófico, el enfoque de VRAI para una capacitación inmersiva y rica en datos es esencial.

El argumento comercial para observar startups de realidad virtual

Estas startups no solo crean mundos inmersivos, sino que también abordan desafíos empresariales concretos. Desde la mejora de la formación de los empleados hasta el rediseño de la experiencia del cliente, la realidad virtual ofrece un retorno de la inversión tangible en términos de compromiso, eficiencia y diferenciación.

Como líder empresarial, es el momento idóneo para investigar cómo integrar estas soluciones en su estrategia de transformación digital o en su plan de innovación futura. Invertir en estas empresas pioneras o colaborar con ellas puede brindar a su organización una ventaja competitiva considerable.