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提高员工保留率和业务增长的 3 个步骤
根据 Gartner® 的数据，89% 的人力资源主管表示职业道路不明确，这会导致员工不满情绪增加和人员流动成本高昂。
在推动业务增长的同时提高人才保留率已成为一种困难的平衡行为，常常导致您资源短缺。
但如果有一种方法可以扭转局面，对你有利呢？
浏览电子书，了解重塑人事管理策略的三步方法：
- 赋予员工权力
- 减少倦怠
- 加速业务增长
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