3 etapas para impulsionar a retenção de funcionários e o crescimento dos negócios

Segundo a Gartner®, 89% dos executivos de RH relatam planos de carreira pouco claros, o que leva ao aumento da insatisfação dos funcionários e à rotatividade de pessoal, que costuma ser custosa.

Melhorar a retenção de talentos e, ao mesmo tempo, impulsionar o crescimento dos negócios tornou-se um difícil exercício de equilíbrio que frequentemente resulta em falta de recursos.

Mas e se houvesse uma maneira de inverter a situação a seu favor?

Explore o e-book para descobrir a abordagem em três etapas para reinventar sua estratégia de gestão de pessoal:

• Capacitando seus funcionários
• Reduzindo o esgotamento profissional
• Acelerar o crescimento dos negócios