3 etapas para impulsionar a retenção de funcionários e o crescimento dos negócios

De acordo com o Gartner®, 89% dos executivos de RH relatam planos de carreira pouco claros, o que leva ao aumento do descontentamento dos funcionários e à rotatividade dispendiosa.

Melhorar a retenção de talentos e ao mesmo tempo impulsionar o crescimento dos negócios tornou-se um ato de equilíbrio difícil que frequentemente deixa você com poucos recursos.

Mas e se houvesse uma maneira de virar o jogo a seu favor?

Explore o e-book para descobrir a abordagem em três etapas para reinventar sua estratégia de gestão de pessoal:

• Capacitando seus funcionários
• Reduzindo o esgotamento
• Acelerando o crescimento dos negócios