Com o mercado de realidade virtual (RV) ainda em desenvolvimento, uma onda de startups novas e criativas está mudando a forma como as empresas treinam funcionários, se conectam com clientes e visualizam dados. O mercado de RV deve atingir mais de US$ 18 bilhões até o final de 2025, segundo a Statista, com aplicações corporativas impulsionando grande parte desse crescimento.
Líderes empresariais que desejam manter a competitividade no mundo digital de hoje precisam acompanhar de perto os pioneiros da realidade virtual que vão além do entretenimento e oferecem soluções práticas para negócios em áreas como treinamento, trabalho remoto, saúde, mercado imobiliário, varejo e visualização de dados.
Abaixo estão as principais startups de realidade virtual para ficar de olho em 2025 — aquelas que estão indo além do que é possível atualmente e proporcionando um retorno sobre o investimento (ROI) tangível para empresas de diversos setores.
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1. InsiteVR – Reuniões em Realidade Virtual para Construção e Arquitetura
O InsiteVR permite que equipes de construção, engenharia e arquitetura trabalhem juntas em espaços virtuais 3D de realidade virtual. Em vez de usar desenhos 2D ou reuniões comuns pelo Zoom, as partes interessadas podem percorrer maquetes de edifícios de forma colaborativa usando óculos de realidade virtual.
Principais características:
- Integração do Revit e do BIM 360
- comentários de voz sem usar as mãos
- Colaboração em realidade virtual em tempo real
Por que isso é importante: O InsiteVR está transformando as revisões de projetos, reduzindo falhas de comunicação e permitindo a tomada de decisões rápidas entre equipes geograficamente dispersas.
2. Strivr – Plataforma de Treinamento em Realidade Virtual para Empresas
A Strivr é líder em aprendizagem imersiva, auxiliando grandes corporações como Walmart, Bank of America e Verizon no treinamento de funcionários com simulações de realidade virtual realistas e replicáveis.
Principais aplicações:
- Treinamento de segurança e operações
- Simulações de atendimento ao cliente
- Desenvolvimento de habilidades interpessoais
Por que é importante: Com taxas de retenção até 75% maiores em comparação com as técnicas de aprendizagem convencionais, o Strivr é uma ferramenta indispensável para líderes de RH que buscam ampliar programas de treinamento eficazes.
3. Virti – Treinamento em Habilidades Interpessoais e Medicina em Realidade Virtual
A Virti utiliza IA e RV para treinar profissionais em situações de alto estresse — desde a área da saúde até treinamento de liderança.
Destaques:
- Desenvolvimento da inteligência emocional
- Simulações remotas de habilidades interpessoais
- Simulações de pacientes da vida real para profissionais da saúde
Por que isso é importante: Particularmente importante na área da saúde e em serviços profissionais, o Virti proporciona melhorias quantificáveis na confiança e no desempenho em situações de estresse.
4. Room – O Escritório Virtual, Reinventado
A Room está aproveitando o crescimento do trabalho híbrido para construir espaços de escritório virtuais imersivos, onde as equipes podem se reunir em tempo real.
Capacidades:
- Som espacial para conversas autênticas
- Escritórios virtuais em 3D baseados em escritórios reais
- Integração perfeita com as ferramentas de colaboração atuais
Por que é importante: O Room elimina o cansaço do Zoom e aumenta a participação em reuniões remotas — perfeito para organizações globalmente dispersas.
5. Emperia – Showrooms Virtuais para Varejo de Luxo
A Emperia cria lojas virtuais emblemáticas e experiências imersivas para marcas de luxo como Dior e Harrods.
O que eles fazem:
- ambientes de loja de 360 graus
- Análise de usuários em tempo real
- Integrações de comércio eletrônico perfeitas
Por que isso é importante: Para marcas de varejo de luxo, a Emperia preenche a lacuna entre o digital e o físico, permitindo que as empresas ofereçam experiências personalizadas online.
6. YUR – Análise de Realidade Virtual para Fitness em Ambientes de Trabalho Focados no Bem-Estar
A YUR (Why You Are) está criando uma plataforma que combina jogos de realidade virtual e bem-estar, oferecendo às empresas oportunidades para incentivar a saúde dos funcionários por meio de exercícios virtuais interativos.
Principais características:
- Monitoramento de condicionamento físico ao vivo
- Gamificação e tabelas de classificação
- Integração com jogos e plataformas de realidade virtual
Por que isso é importante: Com o bem-estar no topo da agenda da cultura corporativa, a YUR apresenta uma solução inovadora que combina saúde, diversão e engajamento.
7. VRAI – Realidade Virtual Orientada por Dados para Treinamento de Alto Risco
Sediada na Irlanda, a VRAI concentra-se no treinamento baseado em simulação para defesa, aviação e resposta a emergências. Sua plataforma coleta dados de desempenho do usuário para melhorar a eficiência do treinamento.
Conquistas notáveis:
- Contratos com o Ministério da Defesa do Reino Unido
- Integração de aprendizado de máquina para feedback em tempo real
Por que isso é importante: Para setores onde o erro humano pode ser catastrófico, a abordagem da VRAI para treinamento imersivo e rico em dados é essencial.
A justificativa comercial para acompanhar startups de realidade virtual
Essas startups não estão apenas criando mundos imersivos — elas estão enfrentando desafios de negócios concretos. Desde o aprimoramento do treinamento de funcionários até a reformulação das experiências do cliente, a realidade virtual proporciona um retorno sobre o investimento concreto em termos de engajamento, eficiência e diferenciação.
Como líder empresarial, este é o momento certo para investigar como essas soluções podem ser incorporadas à sua estratégia de transformação digital ou ao seu roteiro de inovação futura. Investir nesses pioneiros ou colaborar com eles pode proporcionar à sua organização uma vantagem competitiva considerável.
