A automação em 2025 tem o potencial de transformar completamente setores à medida que nos aproximamos deste ano crucial. Os avanços tecnológicos estão mudando a forma como as empresas funcionam, desde robôs, aprendizado de máquina e automação de processos até inteligência artificial. Embora muitos aplaudam a possível redução de custos e o aumento da eficiência, a discussão sobre automação também levanta questões importantes sobre o futuro do trabalho humano. A automação levará à perda de empregos ou à criação de novos? Aqui estão algumas previsões sobre o trabalho humano na era da automação.
1. A Transição de Tarefas Típicas para a Resolução de Problemas e a Criatividade
Muitas tarefas monótonas e rotineiras certamente serão substituídas pela automação até 2025. Entrada de dados, produção e até mesmo atendimento ao cliente já podem ser realizados por máquinas. No entanto, tarefas que exigem criatividade, resolução de problemas complexos e inteligência emocional — qualidades que as máquinas atualmente não possuem — ainda precisarão de mão de obra humana.
2. Novas habilidades serão necessárias para os empregos emergentes
Alguns empregos podem ser perdidos para a automação, mas novos também serão criados. De acordo com o Fórum Econômico Mundial (WEF), a automação resultará na criação de 97 milhões de novos empregos até 2025, muitos dos quais estarão relacionados ao desenvolvimento, gerenciamento e manutenção de sistemas automatizados. Isso inclui vagas em cibersegurança, engenharia robótica e treinamento em inteligência artificial.
3. O Desenvolvimento de Equipes Híbridas Humano-Máquina
Em vez de as máquinas substituírem completamente os trabalhadores, devemos antecipar uma maior cooperação entre humanos e máquinas em 2025. Em vez de substituir as habilidades humanas, a automação irá aprimorá-las. Por exemplo, enquanto as pessoas usam seus conhecimentos para tomar decisões finais, a IA poderá avaliar enormes quantidades de dados. Os chatbots poderão responder a perguntas simples no atendimento ao cliente, enquanto os agentes humanos lidarão com problemas mais delicados ou complexos.
4. A economia gig e a flexibilidade
A economia gig provavelmente continuará a ser moldada pelos efeitos da automação nos horários de trabalho e estruturas de emprego convencionais. As empresas podem não precisar mais de funcionários em tempo integral para cada tarefa, à medida que implementam procedimentos cada vez mais automatizados. Em vez disso, podemos presenciar um aumento no trabalho remoto, em horários flexíveis e em cargos por projeto, nos quais os funcionários têm a liberdade de decidir como e quando concluir as tarefas.
5. Renda Básica Universal (RBU) e questões éticas
Governos, empresas e a sociedade em geral precisarão confrontar as ramificações éticas da automação à medida que ela transforma a força de trabalho. A Renda Básica Universal (RBU), um programa que fornece a todos os residentes uma renda fixa, independentemente de sua situação de emprego, é uma abordagem bastante conhecida que está sendo debatida.
Em última análise, o trabalho humano na era da automação
A força de trabalho em 2025 certamente será substancialmente diferente da atual. A automação causará perda de empregos, mas também abrirá novas oportunidades para pessoas dispostas a mudar e a se requalificar. Uma parceria híbrida entre humanos e máquinas, que priorize a criatividade, a resolução de problemas complexos e a inteligência emocional, influenciará a natureza do trabalho no futuro.
Leia também: 5 tendências de automação para ficar de olho em 2025
