転職は刺激的ですが、同時に地図を持たずにさまよっているような気分にもなります。未知の領域、多くの未知のこと、そしてもしかしたら自己不信が忍び寄ってくるかもしれません。キャリアチェンジの過程では、人脈作りが最も難しい部分の一つに感じられることがよくあります。誰に話しかけるか、何を言うか、ぎこちない自己紹介ではなく、本当に役立つつながりをどうやって作るか、といった問題です。しかし、適切な考え方と戦略があれば、人脈作りは、明確なビジョン、自信、そしてチャンスの源となり得ます。
それをうまく行う方法は次のとおりです。
ステップ1：まずは自分自身を落ち着かせる
広く手を伸ばす前に、今の自分の状況と、どこに行きたいのかを明確にしておくことが役立ちます。
•自分の強み、価値観、そして応用可能なスキルについて考えてみましょう。本当に好きなことは何ですか？何があなたを元気にしますか？どのような職場環境、人々、ペース、そして目的が重要ですか？多くのアドバイスでまず「現状を把握する」ことが挙げられます。
•可能性のある道筋を明確にする。具体的な職種がわからなくても、自分がやりがいを持てそうな役割や分野をいくつかリストアップしてみましょう。それらは単なる固定された計画ではなく、可能性として捉えましょう。ハーバード大学のアドバイスでは、これらの道筋を検討したら、具体的なステップを含むキャリア転換の行動計画を立てることが推奨されています。
•業界リサーチをしましょう。あなたが検討している業界では何が起こっているのでしょうか？どのようなスキルが求められているのでしょうか？「インサイダー」の規範、給与、文化はどのようなものでしょうか？少しでも知っていれば、より自信を持って話せるでしょう。
ステップ2：「ネットワーキング」の意味を再考する（そしてなぜ難しいと感じるのか）
多くの人は、ネットワーキングは自分を「売り込む」こと、見せかけ、押し付けがましいことだと考え、それを恐れています。しかし、そうする必要はありません。
•取引よりもつながりを大切にしましょう。最高のネットワーキングとは、双方向で、人間味があり、好奇心旺盛なことです。相手のこれまでの道のり、キャリアの転換、課題、好きなことや嫌いなことなどについて尋ねてみましょう。最初は話すよりも聞くことに集中しましょう。そうすることで、「売り込み」のような印象を軽減できます。
•尋ねるだけでなく、提案しましょう。何を提供できるでしょうか？相手が気に入る記事を見つけたのかもしれませんし、つながりができたのかもしれませんし、単に励ましの言葉をかけられたのかもしれません。たとえ小さな価値でも、信頼関係を築くことができます。
•を当たり前のこととして受け入れましょう。移行期にある人は誰でも不安を感じます。それを会話のきっかけにしましょう。きっと多くの人が共感してくれるはずです。
ステップ3：小さく、ローカルに、そしてプレッシャーをかけずに始める
本格的なキャンペーンを展開する必要はありません。静かに始めることができます。
•情報収集のための面接。 「コーヒーチャット」と呼ばれることもあります。特に転職を考えている方は、興味のある職種や業界の人に連絡を取りましょう。彼らの日々の仕事内容、必要なスキル、そしてどのようなアドバイスをくれるかなどについて尋ねてみましょう。これは就職面接ではなく、学びのための会話です。
•既存のつながりを活用しましょう。友人、家族、過去の同僚、同窓会など。新しいことを模索していることを周囲に知らせましょう。もしかしたら、役に立つ人を知っているかもしれません。人は往々にして、弱いつながりの強さを過小評価しがちです。
•ミートアップ、イベント、セミナーに参加しましょう。現在の分野だけでなく、これから志望する分野でも参加できます。カジュアルなものでも構いません。パネルディスカッション、ワークショップ、地元のミートアップなどから、思いがけない出会いが生まれることもあります。
ステップ4：オンラインツールとプラットフォームを活用する
必ずしも直接対面で会う必要はありません。
• LinkedInやプロフィールを最適化しましょう。転職する場合でも、応用可能なスキル、副業、趣味などをアピールしましょう。プロフィールには、これまでの経歴だけでなく、目指す方向性を反映させましょう。
•グループやフォーラムに参加する。業界特化型のSlackグループ、Discord、LinkedInグループ、Facebookグループなどに参加しましょう。ディスカッションや求人情報、非公式なメンターシップなど、様々な情報が掲載されていることが多いです。
•ウェビナー／バーチャルイベント。参加しやすく、費用も抑えられ、世界中の人々とつながることができます。イベント終了後は、講演やコメントに感銘を受けた人にフォローアップしましょう。
ステップ5：圧倒されずに、意図的に行動する
やることが多すぎると、「何でもかんでもネットワーク化」に没頭してしまいがちです。集中した方が良いでしょう。
•明確な目標を設定しましょう。例えば、「今月は3件の情報面談を行う」や「X分野の2人に連絡を取る」などです。目標は達成可能な範囲に抑えましょう。
•連絡先とフォローアップを追跡しましょう。シンプルなスプレッドシートやメモアプリを使って、誰といつ会ったか、何を話したか、そして次のステップは何かを記録しましょう。これにより、会話が途切れるのを防ぐことができます。
•ストーリーを構築しましょう。 「なぜこのキャリアチェンジをするのか？」を簡潔かつ誠実に、そして説得力のある形で説明できるように準備しておきましょう。これまで何をしてきたのか、どのような準備をしているのか、そして今後どこに行きたいのか。そうすることで、周りの人があなたを理解し、助けたいと思うようになります。
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