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従業員の定着率とビジネスの成長を促進する3つのステップ
Gartner® によると、人事担当幹部の 89% がキャリア パスが不明確であると報告しており、これが従業員の不満の増大とコストのかかる離職につながっています。.
ビジネスの成長を促進しながら人材の維持率を向上させることは、しばしばリソース不足につながる難しいバランスを取る作業になっています。.
しかし、もし状況を有利に変えられる方法があったらどうでしょうか?
この電子書籍を読んで、人事管理戦略を改革するための 3 段階のアプローチをご確認ください。
- 従業員のエンパワーメント
- 燃え尽き症候群の軽減
- ビジネス成長の加速
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