2025年の自動化には、この極めて重要な年に近づくにつれて、セクターを完全に変える可能性があります。技術開発は、ロボット、機械学習、プロセスの自動化からAIまで、ビジネスの機能方法を変えています。多くの人がコストの節約と効率の増加を称賛しますが、自動化の議論は人間の労働の将来に関する重要な質問も提起します。自動化は、雇用の損失や新しい仕事の作成につながりますか？自動化の時代における人間の労働の予測を以下に示します。
1.典型的なタスクから問題解決や創造性への移行
多くの単調な日常的なタスクは、2025年までに自動化に確実に置き換えられます。データ入力、製造、さらには顧客サポートタスクは、すでに機械で実行できます。しかし、創造性、複雑な問題解決、および感情的な知性（現在機械が不足している資格）を必要とするタスクは、まだ人間の労働を必要としています。
2。新興の仕事には新しいスキルが必要になります
一部のジョブは自動化に失われる可能性がありますが、新しいジョブも作成されます。世界経済フォーラムによると、自動化は2025年までに9700万人の新しい雇用を創出し、その多くは自動システムの開発、管理、および維持に関連しています。これらには、サイバーセキュリティ、ロボット工学、およびAIトレーニングのポジションが含まれます。
3。ヒューマンマシンハイブリッドチームの開発
労働者を完全に置き換える機械の代わりに、2025年に人間と機械の間のより大きな協力を予測する必要があります。人間のスキルを置き換える代わりに、自動化はそれらを強化します。たとえば、人々は洞察を使用して最終的な決定を下しますが、AIは膨大な量のデータを評価する可能性があります。チャットボットはカスタマーケアの簡単な質問に答えることができますが、人間のエージェントはより繊細なまたは複雑な問題を処理します。
4.ギグエコノミーと柔軟性
ギグエコノミーは、おそらく、従来の作業スケジュールと職務構造に対する自動化の影響によって引き続き形成され続けるでしょう。企業は、ますます自動化された手順を実装するため、あらゆるタスクに対してフルタイムのスタッフを必要としなくなる場合があります。むしろ、従業員がタスクを完了する方法と時期を自由に決定できるプロジェクトベースのポジション、リモートワーク、柔軟な勤務スケジュール、およびプロジェクトベースのポジションの増加を目撃するかもしれません。
5。ユニバーサルベーシックインカム（UBI）および倫理的問題
政府、企業、社会全体は、労働力を変える際に自動化の倫理的影響に立ち向かう必要があります。 Universal Basic Income （UBI）は、雇用状況に関係なくすべての居住者に債券を提供するプログラムであり、議論中のよく知られているアプローチの1つです。
最終的に、自動化の時代における人間の労働
2025年の労働力は、現在のものとは大幅に異なるでしょう。自動化は失業を引き起こしますが、変更して再訓練する準備ができている人々にも新しい機会が開かれます。創造性、複雑な問題解決、および感情的知性を優先するハイブリッドヒューマンマシンパートナーシップは、将来の仕事の性質に影響を与えます。
