3 passaggi per favorire la fidelizzazione dei dipendenti e la crescita aziendale
Secondo Gartner®, l’89% dei dirigenti delle risorse umane segnala percorsi di carriera poco chiari, il che porta ad un aumento del malcontento dei dipendenti e ad un costoso turnover.
Migliorare la fidelizzazione dei talenti promuovendo al tempo stesso la crescita del business è diventato un difficile atto di bilanciamento che spesso lascia a corto di risorse.
E se esistesse un modo per ribaltare la situazione a tuo favore?
Esplora l'eBook per scoprire l'approccio in tre fasi per reinventare la tua strategia di gestione del personale:
- Dare più potere ai tuoi dipendenti
- Ridurre il burnout
- Accelerare la crescita aziendale
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