Con il mercato della realtà virtuale (VR) ancora in fase di sviluppo, un'ondata di startup nuove e creative sta cambiando il modo in cui le aziende formano i dipendenti, interagiscono con i clienti e visualizzano i dati. Secondo Statista, si prevede che il mercato della VR raggiungerà oltre 18 miliardi di dollari entro la fine del 2025, con le applicazioni aziendali che guideranno gran parte di questa crescita.
I leader aziendali che sperano di rimanere competitivi nel mondo digitale di oggi devono tenere d'occhio i pionieri della realtà virtuale che vanno oltre l'intrattenimento per fornire soluzioni aziendali pratiche nei settori della formazione, del lavoro a distanza, dell'assistenza sanitaria, del settore immobiliare, della vendita al dettaglio e della visualizzazione dei dati.
Di seguito sono elencate le principali startup di realtà virtuale da tenere d'occhio nel 2025, quelle che vanno oltre le attuali possibilità e offrono un ROI tangibile alle aziende di tutti i settori.
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1. InsiteVR – Riunioni VR per edilizia e architettura
InsiteVR consente ai team di costruzione, ingegneria e architettura di lavorare insieme in spazi di realtà virtuale 3D. Invece di utilizzare disegni 2D o normali riunioni Zoom, le parti interessate possono esplorare in modo collaborativo i modelli degli edifici tramite visori VR.
Caratteristiche principali:
- Integrazione Revit e BIM 360
- Commenti vocali a mani libere
- Collaborazione VR in tempo reale
Perché è importante: InsiteVR sta trasformando le revisioni dei progetti riducendo le incomprensioni e consentendo un rapido processo decisionale tra team geograficamente dispersi.
2. Strivr – Piattaforma di formazione VR aziendale
Strivr è leader nell'apprendimento immersivo e supporta grandi aziende come Walmart, Bank of America e Verizon nella formazione dei dipendenti con simulazioni VR realistiche e ripetibili.
Applicazioni principali:
- Formazione sulla sicurezza e sulle operazioni
- Simulazioni del servizio clienti
- Sviluppo delle competenze trasversali
Perché è importante: con tassi di fidelizzazione fino al 75% più elevati rispetto alle tecniche di apprendimento convenzionali, Strivr è una soluzione imprescindibile per i responsabili delle risorse umane che desiderano ampliare programmi di formazione efficaci.
3. Virti – Competenze trasversali e formazione medica in realtà virtuale
Virti utilizza l'intelligenza artificiale e la realtà virtuale per formare professionisti in situazioni di forte stress, in settori che spaziano dall'assistenza sanitaria alla formazione della leadership.
Punti salienti:
- Sviluppo dell'intelligenza emotiva
- Simulazioni di soft skill da remoto
- Simulazioni di pazienti reali per il personale medico
Perché è importante: particolarmente importante nel settore sanitario e nei servizi professionali, Virti offre miglioramenti quantificabili nella fiducia in se stessi e nelle prestazioni di gestione dello stress.
4. Room – L'ufficio virtuale, ripensato
Room sfrutta la crescita del lavoro ibrido per creare spazi di lavoro virtuali immersivi in cui i team possono incontrarsi in tempo reale.
Capacità:
- Suono spaziale per conversazioni autentiche
- Uffici virtuali 3D basati su uffici reali
- Integrazione perfetta con gli attuali strumenti di collaborazione
Perché è importante: Room elimina la stanchezza da Zoom e aumenta la partecipazione alle riunioni da remoto: perfetto per le organizzazioni distribuite in tutto il mondo.
5. Emperia – Showroom virtuali per la vendita al dettaglio di lusso
Emperia realizza flagship store virtuali ed esperienze immersive per marchi di lusso come Dior e Harrods.
Cosa fanno:
- Ambienti di vendita a 360 gradi
- Analisi degli utenti in tempo reale
- Integrazioni eCommerce senza soluzione di continuità
Perché è importante: per i marchi di vendita al dettaglio di lusso, Emperia colma il divario tra digitale e fisico, consentendo alle aziende di offrire esperienze personalizzate online.
6. YUR – Analisi del fitness VR per luoghi di lavoro incentrati sul benessere
YUR (Why You Are) sta creando una piattaforma che unisce il gaming VR e il benessere, offrendo alle aziende l'opportunità di promuovere la salute dei dipendenti attraverso esercizi virtuali interattivi.
Caratteristiche principali:
- Monitoraggio fitness in tempo reale
- Gamification e classifiche
- Integrazione con giochi e piattaforme VR
Perché è importante: poiché il benessere è al primo posto nella cultura aziendale, YUR presenta una soluzione innovativa che unisce salute, divertimento e coinvolgimento.
7. VRAI – VR basata sui dati per la formazione ad alto rischio
Con sede in Irlanda, VRAI si concentra sull'addestramento basato sulla simulazione per la difesa, l'aviazione e la risposta alle emergenze. La sua piattaforma raccoglie dati sulle prestazioni degli utenti per migliorare l'efficienza dell'addestramento.
Risultati notevoli:
- Contratti con il Ministero della Difesa del Regno Unito
- Integrazione dell'apprendimento automatico per il feedback in tempo reale
Perché è importante: per i settori in cui l'errore umano può avere conseguenze catastrofiche, l'approccio di VRAI alla formazione immersiva e ricca di dati è essenziale.
Il business case per l'osservazione delle startup VR
Queste startup non si limitano a creare mondi immersivi: affrontano sfide aziendali concrete. Dal miglioramento della formazione dei dipendenti alla riprogettazione dell'esperienza dei clienti, la realtà virtuale offre un ROI concreto in termini di coinvolgimento, efficienza e differenziazione.
Come leader aziendale, è il momento giusto per valutare come queste soluzioni possano essere integrate nella tua strategia di trasformazione digitale o nella tua futura roadmap di innovazione. Investire o collaborare con questi early adopter può offrire alla tua organizzazione un notevole vantaggio competitivo.
