Con il mercato della realtà virtuale (VR) ancora in via di sviluppo, un'alluvione di startup nuove e creative sta cambiando il modo in cui le aziende formano i lavoratori, si connettono con i clienti e vedono i dati. Si prevede che il mercato VR raggiungerà oltre 18 miliardi di dollari entro la fine del 2025, secondo Statista, con applicazioni aziendali che guidano gran parte di tale crescita.
I leader aziendali che sperano di rimanere competitivi nel mondo digitale-primo di oggi devono tenere d'occhio i pionieri VR che si estendono oltre l'intrattenimento per fornire soluzioni aziendali pratiche in formazione, lavoro remoto, sanità, immobili, vendita al dettaglio e visualizzazione dei dati.
Di seguito sono riportate le principali startup VR da guardare nel 2025, quelle che avanzano oltre ciò che è attualmente possibile e forniscono un ROI tangibile alle aziende di tutto il settore.
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1. Insitevr - riunioni VR per la costruzione e l'architettura
InsiteVR consente ai team di costruzione, ingegneria e architettura di lavorare insieme in spazi 3D di realtà virtuale. Invece di utilizzare disegni 2D o riunioni di zoom ordinarie, le parti interessate possono collaborare in modo collaborativo attraverso i modelli di costruzione tramite cuffie VR.
Caratteristiche chiave:
- Integrazione Revit e BIM 360
- Commenti vocali a mani libere
- Collaborazione VR in tempo reale
Perché è importante: InsiteVR sta trasformando le revisioni del progetto riducendo le comunicazioni errate e consentendo un rapido processo decisionale tra team geograficamente dispersi.
2. Strivr - Enterprise VR Training Platform
Strivr è leader nell'apprendimento coinvolgente, assistendo le principali società come Walmart, Bank of America e Verizon nella formazione di dipendenti con simulazioni VR realistiche e ripetibili.
Applicazioni chiave:
- Formazione di sicurezza e operazioni
- Simulazioni del servizio clienti
- Sviluppo di competenze trasversali
Perché è importante: con tassi di conservazione più alti fino al 75% rispetto alle tecniche di apprendimento convenzionali, Strivr è un must per i leader delle risorse umane che cercano di ridimensionare programmi di formazione efficaci.
3. Virti - Skills e formazione medica in VR
Virti usa AI e VR per formare professionisti in situazioni ad alto stress, tutto dall'assistenza sanitaria alla formazione della leadership.
Punti salienti:
- Sviluppo di intelligenza emotiva
- Simulazioni di abilità morbide in remoto
- Simulazioni dei pazienti nella vita reale per personale medico
Perché è importante: particolarmente importante per l'assistenza sanitaria e i servizi professionali, Virti fornisce miglioramenti quantificabili nella fiducia e nelle prestazioni dello stress.
4. Room - The Virtual Office, reinventato
La stanza sta sfruttando la crescita del lavoro ibrido per costruire spazi virtuali coinvolgenti in cui i team possono incontrarsi in tempo reale.
Capacità:
- Suono spaziale per conversazioni autentiche
- Uffici virtuali 3D in base agli uffici effettivi
- Integrazione senza soluzione di continuità con strumenti di collaborazione correnti
Perché è importante: la stanza elimina l'affaticamento dello zoom e aumenta la partecipazione a riunioni remote, perfetta per le organizzazioni disperse a livello globale.
5. EMPERIA - Showroom virtuali per la vendita al dettaglio di lusso
Emperia costruisce flagship store virtuali ed esperienze coinvolgenti per marchi di lusso come Dior e Harrods.
Cosa fanno:
- Ambienti di negozio a 360 gradi
- Analisi utente in tempo reale
- Integrazioni di e -commerce senza soluzione di continuità
Perché è importante: per i marchi di vendita al dettaglio di lusso, l'Imperia colma il divario digitale-fisico, consentendo alle aziende di offrire esperienze su misura online.
6. Yur-VR Fitness Analytics per luoghi di lavoro incentrati sul benessere
Yur (perché sei) sta creando una piattaforma che combina i giochi VR e il benessere, presentando alle aziende opportunità di incoraggiare la salute dei dipendenti attraverso l'esercizio virtuale interattivo.
Caratteristiche chiave:
- Tracciamento di fitness dal vivo
- Gamification e classifiche
- Integrazione con giochi e piattaforme VR
Perché è importante: poiché il benessere supera l'agenda nella cultura aziendale, Yur presenta una soluzione innovativa che combina salute, divertimento e coinvolgimento.
7. VRAI-VR basata sui dati per addestramento ad alto rischio
Con sede in Irlanda, VRAI si concentra sulla formazione basata sulla simulazione per la difesa, l'aviazione e la risposta alle emergenze. La loro piattaforma raccoglie i dati sulle prestazioni degli utenti per migliorare l'efficienza della formazione.
Risultati notevoli:
- Contratti con il Ministero della Difesa del Regno Unito
- Integrazione dell'apprendimento automatico per il feedback in tempo reale
Perché è importante: per le industrie in cui l'errore umano può essere catastrofico, l'approccio di VRAI alla formazione ricca di dati e immersiva è essenziale.
Il business case per guardare le startup VR
Queste startup non creano solo mondi coinvolgenti: affrontano le sfide aziendali concrete. Dal miglioramento della formazione dei dipendenti alla riprogettazione delle esperienze dei clienti, VR fornisce ROI concreto quando si tratta di coinvolgimento, efficienza e differenziazione.
Come leader aziendale, è il momento giusto per indagare su come queste soluzioni potrebbero essere incorporate nella tua strategia di trasformazione digitale o nella futura roadmap di innovazione. Investire o collaborare con questi primi utenti può fornire alla tua organizzazione un notevole vantaggio competitivo.
