Cambiar de carrera es emocionante, pero también puede sentirse como andar sin rumbo: territorio desconocido, muchas incógnitas y quizás la inseguridad se apodere de uno mismo. Durante una transición profesional, el networking suele ser una de las partes más difíciles: con quién hablar, qué decir, cómo hacer conexiones que realmente ayuden, no solo presentaciones incómodas. Pero con la mentalidad y la estrategia adecuadas, el networking puede convertirse en una fuente de claridad, confianza y oportunidades.
Aquí te explicamos cómo hacerlo bien.
Paso 1: Conéctate a tierra primero
Antes de extender tu mano, es útil tener claro quién eres ahora y hacia dónde quieres llegar.
• Reflexiona sobre tus fortalezas, valores y habilidades transferibles. ¿Qué te gusta hacer realmente? ¿Qué te motiva? ¿Qué tipo de ambiente laboral, personas, ritmo y propósito son importantes? Muchos consejos dicen esto primero: “Haz un balance”.
• Define posibles trayectorias profesionales. Aunque no conozcas el puesto exacto, haz una lista de algunos roles o áreas que te podrían interesar. Considéralas como posibilidades, no como planes rígidos. Harvard recomienda elaborar un plan de acción para la transición profesional con pasos específicos una vez que hayas explorado estas opciones.
• Investiga el sector. ¿Qué está pasando en los campos que te interesan? ¿Qué habilidades son las más demandadas? ¿Cuáles son las normas internas, los salarios y la cultura empresarial? Hablarás con más seguridad si tienes al menos un conocimiento básico.
Paso 2: Replantea el significado de “networking” (y por qué resulta difícil)
A mucha gente le da pavor hacer networking porque cree que se trata de promocionarse, fingir o ser insistente. Pero no tienes por qué hacerlo así.
• Prioriza la conexión sobre la transacción. El mejor networking es bidireccional, humano y basado en la curiosidad. Pregunta a la gente sobre su trayectoria, transición profesional, desafíos, lo que les gusta o les disgusta. Al principio, escucha más de lo que hablas. Esto reduce la sensación de estar intentando venderte algo.
• Ofrece, no solo pidas. ¿Qué puedes aportar? Quizás encontraste un artículo que les interese, un contacto o simplemente palabras de aliento. Incluso un pequeño gesto genera confianza.
• Normaliza la sensación de estar perdido. Todos los que atraviesan transiciones sienten incertidumbre. Usa esto como punto de partida para una conversación. Te sorprenderá cuántas personas se identifican.
Paso 3: Comience con algo pequeño, local y de baja presión
No es necesario lanzar una campaña a gran escala. Puedes empezar con discreción.
• Entrevistas informativas. También conocidas como "charlas informales". Ponte en contacto con personas que trabajen en puestos o sectores que te interesen, sobre todo si estás pensando en un cambio de carrera. Pregúntales sobre su día a día, qué habilidades necesitaban y qué consejos te darían. No se trata de entrevistas de trabajo, sino de conversaciones para aprender.
• Aprovecha tus contactos. Amigos, familiares, antiguos compañeros de trabajo, redes de exalumnos. Hazles saber que estás explorando algo nuevo. Quizás conozcan a alguien que pueda ayudarte. A menudo, se subestima la fuerza de los lazos débiles.
• Asiste a encuentros, eventos y seminarios, tanto en tu campo actual como en el que te interesa. Incluso los informales. A veces, un panel, un taller o una reunión local pueden propiciar contactos inesperados.
Paso 4: Utilice herramientas y plataformas en línea
No siempre es necesario el contacto en persona.
Optimiza tu perfil de LinkedIn. Incluso si estás cambiando de trabajo, muestra tus habilidades transferibles, proyectos paralelos e intereses. Haz que tu perfil refleje tus objetivos, no solo tu pasado.
• Únete a grupos/foros. Grupos de Slack, Discord, LinkedIn y Facebook específicos de tu sector. Suelen incluir debates, ofertas de empleo y programas de mentoría informales.
• Seminarios web / Eventos virtuales. Más fáciles de asistir, más económicos y permiten conectar con personas de todo el mundo. Después del evento, puedes contactar con alguien cuya charla o comentario te haya llamado la atención.
Paso 5: Sea intencional, no se sienta abrumado
Cuando hay tanto por hacer, uno puede perderse en el "networking para todo". Es mejor estar concentrado.
• Establece objetivos claros. Por ejemplo: «Quiero realizar 3 entrevistas informativas este mes» o «Me pondré en contacto con dos personas del sector X». Mantén los objetivos alcanzables.
• Lleva un registro de tus contactos y seguimientos. Usa una hoja de cálculo sencilla o una aplicación de notas: anota con quién te reuniste, cuándo, de qué hablaron y cuál es el siguiente paso. Esto te ayudará a no perder el hilo de las conversaciones.
• Construye tu narrativa (tu historia). Prepárate para explicar "¿Por qué esta transición profesional?" de forma concisa, honesta y convincente. ¿Qué has hecho? ¿Qué estás haciendo para prepararte? ¿Adónde quieres llegar? Esto ayuda a que la gente te entienda y quiera ayudarte.
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