Con el mercado de la realidad virtual (VR) que aún se está desarrollando, una avalancha de nuevas empresas nuevas y creativas está cambiando la forma en que las empresas capacitan a los trabajadores, se conectan con los clientes y ver los datos. Se proyecta que el mercado de realidad virtual alcance más de $ 18 mil millones para fines de 2025, según Statista, con aplicaciones empresariales que impulsan gran parte de ese crecimiento.
Los líderes empresariales que esperan seguir siendo competitivos en el mundo digital primero de hoy necesitan vigilar de cerca a los pioneros de realidad virtual que se extienden más allá del entretenimiento para proporcionar soluciones comerciales prácticas en capacitación, trabajo remoto, atención médica, bienes raíces, minoristas y visualización de datos.
A continuación se presentan las principales nuevas empresas de realidad virtual en 2025, aquellos que avanzan más allá de lo que es posible actualmente y proporciona un ROI tangible a las empresas en todas las industrias.
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1. Insitevr - Reuniones de realidad virtual para la construcción y arquitectura
INSITEVR permite que los equipos de construcción, ingeniería y arquitectura trabajen juntos en espacios 3D de realidad virtual. En lugar de usar dibujos 2D o reuniones ordinarias de zoom, las partes interesadas pueden caminar colaborativamente a través de modelos de construcción a través de auriculares VR.
Características clave:
- Integración de Revit y BIM 360
- Comentarios de voz con manos libres
- Colaboración en VR en tiempo real
Por qué importa: Insitevr está transformando las revisiones de proyectos al reducir las falta de comunicaciones y permitir la toma de decisiones rápida entre equipos geográficamente dispersos.
2. STRIVR - Plataforma de capacitación Enterprise VR
STRIVR es un líder en aprendizaje inmersivo, ayudando a las principales corporaciones como Walmart, Bank of America y Verizon en la capacitación de empleados con simulaciones realistas y repetibles de realidad virtual.
Aplicaciones clave:
- Capacitación en seguridad y operaciones
- Simulaciones de servicio al cliente
- Desarrollo de habilidades blandas
Por qué es importante: con tasas de retención de hasta un 75% más altas en comparación con las técnicas de aprendizaje convencionales, STRIVR es una visita obligada para los líderes de recursos humanos que buscan escalar programas de capacitación efectivos.
3. Virti - Habilidades blandas y capacitación médica en VR
Virti utiliza IA y VR para capacitar a profesionales en situaciones de alto estrés, desde la atención médica hasta la capacitación de liderazgo.
Reflejos:
- Desarrollo de inteligencia emocional
- Simulaciones de habilidades suaves de forma remota
- Simulaciones de pacientes de la vida real para personal médico
Por qué es importante: particularmente importante en servicios de salud y profesionales, Virti proporciona mejoras cuantificables en el rendimiento de la confianza y el estrés.
4. Habitación - la oficina virtual, reinventada
Room está aprovechando el crecimiento del trabajo híbrido para construir espacios de oficina virtuales inmersivos donde los equipos pueden reunirse en tiempo real.
Capacidades:
- Sonido espacial para conversaciones auténticas
- Oficinas virtuales 3D basadas en oficinas reales
- Integración perfecta con herramientas de colaboración actuales
Por qué es importante: la habitación elimina la fatiga del zoom y aumenta la participación en reuniones remotas, perfecta para organizaciones dispersas a nivel mundial.
5. Emperia - salas de exhibición virtuales para minoristas de lujo
Emperia construye tiendas insignia virtual y experiencias inmersivas para marcas de lujo como Dior y Harrods.
Lo que hacen:
- Entornos de tiendas de 360 grados
- Análisis de usuarios en tiempo real
- Integraciones de comercio electrónico sin problemas
Por qué es importante: para las marcas minoristas de lujo, Emperia cierra la brecha física digital, lo que permite a las empresas entregar experiencias a medida en línea.
6. YUR-VR Fitness Analytics para lugares de trabajo centrados en el bienestar
Yur (por qué está) está creando una plataforma que combina los juegos y el bienestar de la realidad virtual, presentando a las empresas oportunidades para alentar la salud de los empleados a través del ejercicio virtual interactivo.
Características clave:
- Seguimiento de acondicionamiento físico en vivo
- Gamificación y tablas de clasificación
- Integración con juegos y plataformas de realidad virtual
Por qué es importante: como el bienestar encabeza la agenda en la cultura corporativa, Yur presenta una solución innovadora que combina salud, diversión y compromiso.
7. VRAI-VR basado en datos para entrenamiento de alto riesgo
Con sede en Irlanda, VRAI se centra en la capacitación basada en simulación para defensa, aviación y respuesta de emergencia. Su plataforma recopila datos de rendimiento del usuario para mejorar la eficiencia de la capacitación.
Logros notables:
- Contratos con el Ministerio de Defensa del Reino Unido
- Integración del aprendizaje automático para comentarios en tiempo real
Por qué importa: para las industrias donde el error humano puede ser catastrófico, el enfoque de Vrai para el entrenamiento inmersivo rico en datos es esencial.
El caso de negocios para ver startups de realidad virtual
Estas nuevas empresas no están creando mundos inmersivos solamente: están abordando desafíos comerciales concretos. Desde mejorar la capacitación de los empleados hasta rediseñar las experiencias de los clientes, la realidad virtual proporciona ROI concreto cuando se trata de compromiso, eficiencia y diferenciación.
Como líder empresarial, es el momento adecuado para investigar cómo estas soluciones podrían incorporarse a su estrategia de transformación digital o una hoja de ruta de innovación futura. Invertir o colaborar con estos primeros usuarios puede proporcionar a su organización una ventaja competitiva considerable.
