Con el mercado de la realidad virtual (RV) aún en desarrollo, una avalancha de nuevas y creativas startups está cambiando la forma en que las empresas capacitan a sus empleados, conectan con los clientes y procesan los datos. Se proyecta que el mercado de la RV superará los 18 000 millones de dólares para finales de 2025, según Statista, y las aplicaciones empresariales impulsarán gran parte de ese crecimiento.
Los líderes empresariales que desean seguir siendo competitivos en el mundo digital actual deben seguir de cerca a los pioneros de la realidad virtual que van más allá del entretenimiento para brindar soluciones comerciales prácticas en capacitación, trabajo remoto, atención médica, bienes raíces, comercio minorista y visualización de datos.
A continuación, se presentan las principales empresas emergentes de realidad virtual que se deben tener en cuenta en 2025: aquellas que avanzan más allá de lo que es posible actualmente y brindan un retorno de la inversión tangible a empresas de todas las industrias.
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1. InsiteVR – Reuniones de realidad virtual para construcción y arquitectura
InsiteVR permite a los equipos de construcción, ingeniería y arquitectura colaborar en espacios de realidad virtual 3D. En lugar de usar planos 2D o reuniones tradicionales de Zoom, los participantes pueden recorrer modelos de edificios de forma colaborativa mediante gafas de realidad virtual.
Características principales:
- Integración de Revit y BIM 360
- Comentarios de voz con manos libres
- Colaboración de realidad virtual en tiempo real
Por qué es importante: InsiteVR está transformando las revisiones de proyectos al reducir los problemas de comunicación y permitir una rápida toma de decisiones entre equipos dispersos geográficamente.
2. Strivr – Plataforma de formación en realidad virtual empresarial
Strivr es líder en aprendizaje inmersivo y ayuda a grandes corporaciones como Walmart, Bank of America y Verizon a capacitar a sus empleados con simulaciones de realidad virtual realistas y repetibles.
Aplicaciones clave:
- Capacitación en seguridad y operaciones
- Simulaciones de servicio al cliente
- Desarrollo de habilidades blandas
Por qué es importante: Con tasas de retención hasta un 75 % más altas en comparación con las técnicas de aprendizaje convencionales, Strivr es una visita obligada para los líderes de RR.HH. que buscan ampliar programas de capacitación efectivos.
3. Virti – Habilidades blandas y formación médica en realidad virtual
Virti utiliza IA y VR para capacitar a profesionales en situaciones de alto estrés, desde atención médica hasta capacitación en liderazgo.
Reflejos:
- Desarrollo de la inteligencia emocional
- Simulaciones de habilidades blandas a distancia
- Simulaciones de pacientes de la vida real para personal médico
Por qué es importante: Particularmente importante en el ámbito sanitario y los servicios profesionales, Virti proporciona mejoras cuantificables en la confianza y el rendimiento ante el estrés.
4. Room: La oficina virtual reinventada
Room está aprovechando el crecimiento del trabajo híbrido para crear espacios de oficina virtuales inmersivos donde los equipos pueden reunirse en tiempo real.
Capacidades:
- Sonido espacial para conversaciones auténticas
- Oficinas virtuales 3D basadas en oficinas reales
- Integración perfecta con las herramientas de colaboración actuales
Por qué es importante: Room elimina la fatiga de Zoom y aumenta la participación en reuniones remotas, lo que es perfecto para organizaciones dispersas globalmente.
5. Emperia: salas de exposición virtuales para tiendas de lujo
Emperia crea tiendas insignia virtuales y experiencias inmersivas para marcas de lujo como Dior y Harrods.
Lo que hacen:
- Entornos de tienda de 360 grados
- Análisis de usuarios en tiempo real
- Integraciones de comercio electrónico perfectas
Por qué es importante: Para las marcas minoristas de lujo, Emperia cierra la brecha digital-física, permitiendo a las empresas ofrecer experiencias personalizadas en línea.
6. YUR – Análisis de fitness en RV para entornos de trabajo centrados en el bienestar
YUR (Why You Are) está creando una plataforma que combina juegos de realidad virtual y bienestar, presentando a las empresas oportunidades para fomentar la salud de los empleados a través del ejercicio virtual interactivo.
Características principales:
- Seguimiento de actividad física en vivo
- Gamificación y tablas de clasificación
- Integración con juegos y plataformas de realidad virtual
Por qué es importante: Como el bienestar encabeza la agenda en la cultura corporativa, YUR presenta una solución innovadora que combina salud, diversión y compromiso.
7. VRAI: VR basada en datos para entrenamientos de alto riesgo
Con sede en Irlanda, VRAI se centra en el entrenamiento basado en simulación para defensa, aviación y respuesta a emergencias. Su plataforma recopila datos de rendimiento de los usuarios para mejorar la eficiencia del entrenamiento.
Logros notables:
- Contratos con el Ministerio de Defensa del Reino Unido
- Integración del aprendizaje automático para obtener retroalimentación en tiempo real
Por qué es importante: Para las industrias donde el error humano puede ser catastrófico, el enfoque de VRAI para una capacitación inmersiva y rica en datos es esencial.
El argumento comercial para observar startups de realidad virtual
Estas startups no solo crean mundos inmersivos, sino que también abordan retos empresariales concretos. Desde mejorar la formación de los empleados hasta rediseñar las experiencias de los clientes, la realidad virtual ofrece un retorno de la inversión concreto en términos de interacción, eficiencia y diferenciación.
Como líder empresarial, es el momento oportuno para investigar cómo estas soluciones podrían incorporarse a su estrategia de transformación digital o a su futura hoja de ruta de innovación. Invertir en estos pioneros o colaborar con ellos puede proporcionar a su organización una ventaja competitiva considerable.
