Der Markt für virtuelle Realität (VR) befindet sich noch in der Entwicklung, und eine Vielzahl neuer, innovativer Startups revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter schulen, mit Kunden kommunizieren und Daten auswerten. Laut Statista wird der VR-Markt bis Ende 2025 voraussichtlich ein Volumen von über 18 Milliarden US-Dollar , wobei Unternehmensanwendungen einen Großteil dieses Wachstums vorantreiben.
Unternehmensführer, die in der heutigen, digital geprägten Welt wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen die VR-Pioniere genau im Auge behalten, die über den Unterhaltungsbereich hinausgehen und praktische Geschäftslösungen in den Bereichen Training, Fernarbeit, Gesundheitswesen, Immobilien, Einzelhandel und Datenvisualisierung anbieten.
Nachfolgend sind die führenden VR-Startups aufgeführt, die man im Jahr 2025 im Auge behalten sollte – diejenigen, die über das derzeit Mögliche hinausgehen und Unternehmen branchenübergreifend einen greifbaren ROI bieten.
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1. InsiteVR – VR-Meetings für Bauwesen und Architektur
InsiteVR ermöglicht es Bau-, Ingenieur- und Architekturteams, in virtuellen 3D-Räumen zusammenzuarbeiten. Anstatt 2D-Zeichnungen oder herkömmliche Zoom-Meetings zu nutzen, können die Beteiligten gemeinsam mithilfe von VR-Brillen durch Gebäudemodelle gehen.
Hauptmerkmale:
- Revit- und BIM 360-Integration
- Freisprech-Sprachkommentare
- Echtzeit-VR-Kollaboration
Warum das wichtig ist: InsiteVR revolutioniert Projektprüfungen, indem es Missverständnisse reduziert und schnelle Entscheidungsfindung in geografisch verteilten Teams ermöglicht.
2. Strivr – VR-Trainingsplattform für Unternehmen
Strivr ist ein führender Anbieter von immersivem Lernen und unterstützt große Unternehmen wie Walmart, Bank of America und Verizon bei der Schulung ihrer Mitarbeiter mit realistischen, wiederholbaren VR-Simulationen.
Wichtigste Anwendungsbereiche:
- Sicherheits- und Betriebsschulung
- Kundenservice-Simulationen
- Entwicklung von Soft Skills
Warum das wichtig ist: Mit bis zu 75 % höheren Behaltensraten im Vergleich zu herkömmlichen Lernmethoden ist Strivr ein Muss für Personalverantwortliche, die effektive Schulungsprogramme skalieren möchten.
3. Virti – Soft Skills & medizinische Ausbildung in VR
Virti nutzt KI und VR, um Fachkräfte in stressigen Situationen zu schulen – von der Gesundheitsversorgung bis hin zu Führungskräftetrainings.
Highlights:
- Entwicklung emotionaler Intelligenz
- Simulationen von Soft Skills aus der Ferne
- Realitätsnahe Patientensimulationen für medizinisches Personal
Warum das wichtig ist: Virti ist besonders wichtig im Gesundheitswesen und bei professionellen Dienstleistungen, da es messbare Verbesserungen des Selbstvertrauens und der Stressbewältigung ermöglicht.
4. Raum – Das virtuelle Büro, neu gedacht
Room nutzt das Wachstum hybrider Arbeitsmodelle, um immersive virtuelle Büroräume zu schaffen, in denen sich Teams in Echtzeit treffen können.
Fähigkeiten:
- Räumlicher Klang für authentische Gespräche
- Virtuelle 3D-Büros basierend auf realen Büros
- Nahtlose Integration mit bestehenden Kollaborationstools
Warum das wichtig ist: Room beseitigt Zoom-Müdigkeit und erhöht die Beteiligung an Remote-Meetings – perfekt für global verteilte Organisationen.
5. Emperia – Virtuelle Showrooms für den Luxuseinzelhandel
Emperia entwickelt virtuelle Flagship-Stores und immersive Erlebnisse für Luxusmarken wie Dior und Harrods.
Was sie tun:
- 360-Grad-Ladenumgebungen
- Echtzeit-Nutzeranalyse
- Nahtlose E-Commerce-Integrationen
Warum das wichtig ist: Für Luxus-Einzelhandelsmarken schließt Emperia die Lücke zwischen digitaler und physischer Welt und ermöglicht es Unternehmen, maßgeschneiderte Online-Erlebnisse anzubieten.
6. YUR – VR-Fitnessanalysen für gesundheitsorientierte Arbeitsplätze
YUR (Why You Are) entwickelt eine Plattform, die VR-Gaming und Wellness kombiniert und Unternehmen die Möglichkeit bietet, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter durch interaktive virtuelle Übungen zu fördern.
Hauptmerkmale:
- Live-Fitness-Tracking
- Gamifizierung und Ranglisten
- Integration mit VR-Spielen und -Plattformen
Warum das wichtig ist: Da Wohlbefinden in der Unternehmenskultur ganz oben auf der Agenda steht, präsentiert YUR eine innovative Lösung, die Gesundheit, Spaß und Engagement vereint.
7. VRAI – Datengesteuerte VR für risikoreiches Training
Das in Irland ansässige Unternehmen VRAI konzentriert sich auf simulationsbasiertes Training für Verteidigung, Luftfahrt und Katastrophenschutz. Ihre Plattform erfasst Leistungsdaten der Nutzer, um die Trainingseffizienz zu verbessern.
Bemerkenswerte Leistungen:
- Verträge mit dem britischen Verteidigungsministerium
- Integration von maschinellem Lernen für Echtzeit-Feedback
Warum das wichtig ist: Für Branchen, in denen menschliches Versagen katastrophale Folgen haben kann, ist der Ansatz von VRAI für datenreiches, immersives Training unerlässlich.
Die geschäftlichen Gründe für die Beobachtung von VR-Startups
Diese Startups erschaffen nicht nur immersive Welten, sondern stellen sich auch konkreten geschäftlichen Herausforderungen. Von der Verbesserung der Mitarbeiterschulung bis hin zur Neugestaltung von Kundenerlebnissen bietet VR einen messbaren ROI in Bezug auf Engagement, Effizienz und Differenzierung.
Als Führungskraft ist jetzt der richtige Zeitpunkt, zu prüfen, wie diese Lösungen in Ihre Strategie zur digitalen Transformation oder Ihre zukünftige Innovationsplanung integriert werden können. Investitionen in diese Vorreiter oder die Zusammenarbeit mit ihnen können Ihrem Unternehmen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
