Angesichts der weiteren Entwicklung des Virtual Reality (VR) -Markts verändert eine Flut neuer und kreativer Startups die Art und Weise, wie Unternehmen Arbeitnehmer ausbilden, sich mit Kunden verbinden und Daten anzeigen. Laut Statista wird der VR -Markt voraussichtlich bis Ende 2025 18 Milliarden US -Dollar erreichen
Wirtschaftsführer, die in der heutigen digitalen Welt von heute wettbewerbsfähig bleiben möchten, müssen die VR-Pioniere genau beobachten, die über die Unterhaltung hinausgehen, um praktische Geschäftslösungen für Schulungen, Fernarbeit, Gesundheitswesen, Immobilien, Einzelhandel und Datenvisualisierung bereitzustellen.
Im Folgenden finden Sie die führenden VR -Startups, die Sie im Jahr 2025 beobachten können. Diejenigen, die über das, was derzeit möglich ist, über das Unternehmen hinausgehen und Unternehmen in allen Branchen greifbarer ROI bieten.
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1. Initevr - VR -Treffen für Bau und Architektur
Insitevr ermöglicht es Bau-, Ingenieur- und Architekturteams, zusammen in virtuellen Räumen in der Realität zusammenzuarbeiten. Anstatt 2D -Zeichnungen oder gewöhnliche Zoomversammlungen zu verwenden, können die Stakeholder gemeinsam über VR -Headsets auf dem Bau von Modellen gehen.
Schlüsselmerkmale:
- Revit und BIM 360 -Integration
- Freisprecher Sprachkommentare
- Echtzeit-VR-Zusammenarbeit
Warum es wichtig ist: InSiteVR transformiert Projektbewertungen, indem es die Fehlkommunikation reduziert und eine schnelle Entscheidungsfindung bei geografisch verteilten Teams ermöglicht.
2. STRIVR - Enterprise VR Trainingsplattform
STRIVR ist führend in einem immersiven Lernen und unterstützt große Unternehmen wie Walmart, Bank of America und Verizon bei der Ausbildung von Mitarbeitern mit realistischen, wiederholbaren VR -Simulationen.
Schlüsselanwendungen:
- Sicherheits- und Betriebstraining
- Kundendienstsimulationen
- Entwicklung von Soft Skills
Warum es wichtig ist: Mit bis zu 75% höheren Aufbewahrungsraten im Vergleich zu herkömmlichen Lerntechniken ist STRIVR ein Muss für HR-Führungskräfte, die wirksame Schulungsprogramme skalieren möchten.
3.. Virti - Soft Skills & Medical Training in VR
Virti verwendet AI und VR, um Fachleute in Hochstress-Situationen auszubilden-alles von der Gesundheitsversorgung bis zur Führungstraining.
Highlights:
- Entwicklung emotionaler Intelligenz
- Weiche Fähigkeiten Simulationen aus der Ferne
- Reale Patientensimulationen für medizinisches Personal
Warum es wichtig ist: Besonders wichtig im Gesundheitswesen und im professionellen Dienstleistungen bietet Virti quantifizierbare Verbesserungen in Bezug auf Vertrauen und Stressleistung.
4. Zimmer - Das virtuelle Büro, neu gestaltet
Room nutzt hybrides Arbeitswachstum, um immersive virtuelle Büroräume aufzubauen, in denen sich Teams in Echtzeit treffen können.
Fähigkeiten:
- Räumlicher Klang für authentische Gespräche
- 3D -virtuelle Büros basierend auf tatsächlichen Büros
- Nahtlose Integration in aktuelle Zusammenarbeitstools
Warum es wichtig ist: Raum beseitigt Zoomermüdung und erhöht die Teilnahme an Fernbesprechungen - perfekt für global verteilte Organisationen.
5. Emperia - Virtuelle Ausstellungsräume für den Luxushandel
Emperia baut virtuelle Flagship -Stores und immersive Erlebnisse für Luxusmarken wie Dior und Harrods.
Was sie tun:
- 360-Grad-Geschäftsumgebungen
- Echtzeit-Benutzeranalyse
- Nahlose E -Commerce -Integrationen
Warum es wichtig ist: Für Luxus-Einzelhandelsmarken schließt Emperia die digital-physische Lücke und ermöglicht es Unternehmen, maßgeschneiderte Erfahrungen online zu bieten.
6. Yur-VR Fitness Analytics für Wellness-fokussierte Arbeitsplätze
Yur (warum Sie sind) erstellt eine Plattform, die VR -Gaming und Wellness kombiniert und Unternehmen Möglichkeiten bietet, die Gesundheit der Mitarbeiter durch interaktive virtuelle Übung zu fördern.
Schlüsselmerkmale:
- Live -Fitness -Tracking
- Gamification und Bestenlisten
- Integration mit VR -Spielen und Plattformen
Warum es wichtig ist: Das Wohlbefinden der Agenda in der Unternehmenskultur bietet auch eine innovative Lösung, die Gesundheit, Spaß und Engagement kombiniert.
7. VRAI-DATA DRAVEN VR für das Training mit hohem Einsatz
VRAI ansässig in Irland konzentriert sich auf ein simulationsbasiertes Training für Verteidigung, Luftfahrt und Notfallreaktion. Ihre Plattform sammelt Benutzerleistungsdaten, um die Schulungseffizienz zu verbessern.
Bemerkenswerte Erfolge:
- Verträge mit dem britischen Verteidigungsministerium
- Integration des maschinellen Lernens für Echtzeit-Feedback
Warum es wichtig ist: Für Branchen, in denen menschlicher Fehler katastrophal sein kann, ist VRAIs Ansatz für datenreiche, immersives Training von wesentlicher Bedeutung.
Das Business Case, um VR -Startups zu beobachten
Diese Startups schaffen nicht nur immersive Welten - sie stellen sich konkreten geschäftlichen Herausforderungen an. Von der Verbesserung der Mitarbeiterausbildung bis zur Neugestaltung von Kundenerlebnissen bietet VR konkrete ROI in Bezug auf Engagement, Effizienz und Differenzierung.
Als Unternehmensleiter ist es der richtige Zeitpunkt zu untersuchen, wie diese Lösungen in Ihre digitale Transformationsstrategie oder zukünftige Roadmap innovativen Innovations -Roadmap aufgenommen werden können. Das Investieren in oder in Zusammenarbeit mit diesen frühen Anwendern kann Ihrem Unternehmen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bieten.
