مع استمرار تطور سوق الواقع الافتراضي (VR) ، يقوم طوفان من الشركات الناشئة الجديدة والإبداعية بتغيير طريقة تدريب الشركات على العمال ، والتواصل مع العملاء ، ومشاهدة البيانات. من المتوقع أن يصل سوق VR إلى أكثر من 18 مليار دولار بحلول نهاية عام 2025 ، وفقًا لـ Statista ، حيث تقود تطبيقات المؤسسات الكثير من هذا النمو.
يحتاج قادة الأعمال الذين يأملون في البقاء قادرين على المنافسة في العالم الرقمي الأول اليوم إلى مراقبة رواد VR الذين يتجاوزون الترفيه لتوفير حلول أعمال عملية في التدريب ، والعمل عن بُعد ، والرعاية الصحية ، والعقارات ، وتجارة التجزئة ، وتصور البيانات.
فيما يلي الشركات الناشئة الرائدة في VR لمشاهدة في عام 2025 - تلك التي تتجاوز ما هو ممكن حاليًا وتوفير عائد استثمار ملموس للشركات عبر الصناعات.
اقرأ أيضًا: الوضع المظلم يتم بشكل صحيح: أفضل الممارسات وعلم نفس المستخدم
1. Insistevr - اجتماعات VR للبناء والعمارة
يسمح InsiteVR فرق البناء والهندسة والهندسة المعمارية بالعمل معًا في المساحات ثلاثية الأبعاد الواقعية. بدلاً من استخدام الرسومات ثنائية الأبعاد أو اجتماعات التكبير العادية ، يمكن لأصحاب المصلحة المشي بشكل تعاوني من خلال بناء النماذج عبر سماعات الرأس VR.
الميزات الرئيسية:
- تكامل Revit و BIM 360
- تعليقات صوتية خالية من اليدين
- في الوقت الحقيقي تعاون VR
لماذا يهم: insiteVR يحول مراجعات المشروع عن طريق الحد من سوء الفهم والسماح لاتخاذ القرارات السريعة بين الفرق المشتتة جغرافيا.
2. Strivr - منصة تدريب Enterprise VR
Strivr هي شركة رائدة في التعلم الغامرة ، وتساعد الشركات الكبرى مثل Walmart و Bank of America و Verizon في تدريب الموظفين من خلال عمليات محاكاة واقعية وقابلة للتكرار.
التطبيقات الرئيسية:
- تدريب السلامة والعمليات
- محاكاة خدمة العملاء
- تنمية المهارات اللينة
لماذا هذا مهم: مع ارتفاع معدلات الاحتفاظ بنسبة تصل إلى 75 ٪ مقارنة بتقنيات التعلم التقليدية ، فإن Strivr هو أمر لا بد منه لقادة الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى توسيع نطاق البرامج التدريبية الفعالة.
3. VIRTI - المهارات اللينة والتدريب الطبي في الواقع الافتراضي
يستخدم Virti AI و VR لتدريب المهنيين في المواقف ذات الضغط العالي-كل شيء من الرعاية الصحية إلى التدريب على القيادة.
أبرز:
- تنمية الذكاء العاطفي
- محاكاة المهارات الناعمة عن بعد
- محاكاة المرضى في الحياة الواقعية للعاملين الطبيين
لماذا يهم: مهم بشكل خاص في الرعاية الصحية والخدمات المهنية ، يوفر Virti تحسينات قابلة للقياس الكمي في الثقة وأداء الإجهاد.
4. الغرفة - المكتب الظاهري ، معاد تصوره
تقوم Room بالاستفادة من نمو العمل الهجين لبناء مساحات مكتبية افتراضية غامرة حيث يمكن أن تلتقي الفرق في الوقت الفعلي.
القدرات:
- الصوت المكاني للمحادثات الأصلية
- المكاتب الافتراضية ثلاثية الأبعاد بناءً على المكاتب الفعلية
- تكامل سلس مع أدوات التعاون الحالية
لماذا هذا مهم: الغرفة تلغي التعب التكبير ويزيد من المشاركة في الاجتماعات البعيدة - مثالية للمنظمات المشتتة عالميا.
5. Emperia - صالات عرض افتراضية للتجزئة الفاخرة
تبني Emperia متاجر رئيسية افتراضية وتجارب غامرة للعلامات التجارية الفاخرة مثل Dior و Harrods.
ماذا يفعلون:
- بيئات متجر 360 درجة
- تحليلات المستخدم في الوقت الحقيقي
- تكامل التجارة الإلكترونية السلس
لماذا يهم: بالنسبة لماركات البيع بالتجزئة الفاخرة ، تغلق Emperia الفجوة الرقمية والفيزيائية ، مما يتيح للشركات تقديم تجارب مخصصة عبر الإنترنت.
6.
تقوم Yur (لماذا أنت) بإنشاء منصة تجمع بين ألعاب VR والعافية ، وتقدم الشركات مع فرص لتشجيع صحة الموظف من خلال ممارسة افتراضية تفاعلية.
الميزات الرئيسية:
- تتبع اللياقة البدنية
- gamification و lextboards
- التكامل مع ألعاب VR والمنصات
لماذا يهم: على حد تعبير الرفاهية جدول الأعمال في ثقافة الشركات ، يقدم Yur حلاً مبتكرًا يجمع بين الصحة والمرح والمشاركة.
7. VRAI-VR التي تعتمد على البيانات للتدريب على المخاطر العالية
يركز VRAI على أيرلندا ، على التدريب القائم على المحاكاة للدفاع والطيران والاستجابة لحالات الطوارئ. يجمع النظام الأساسي بيانات أداء المستخدم لتحسين كفاءة التدريب.
إنجازات ملحوظة:
- عقود مع وزارة الدفاع في المملكة المتحدة
- تكامل التعلم الآلي للتعليقات في الوقت الفعلي
لماذا يهم: بالنسبة للصناعات التي يمكن أن تكون فيها الخطأ البشري كارثية ، فإن نهج Vrai تجاه التدريب الغني بالبيانات والغامرة أمر ضروري.
حالة العمل لمشاهدة الشركات الناشئة VR
هذه الشركات الناشئة لا تخلق عوالم غامرة فقط - إنها تعالج تحديات الأعمال الملموسة. من تعزيز تدريب الموظفين إلى إعادة تصميم تجارب العملاء ، يوفر VR عائد استثمار ملموس عندما يتعلق الأمر بالمشاركة والكفاءة والتمايز.
بصفته قائد أعمالًا ، فقد حان الوقت للتحقيق في كيفية دمج هذه الحلول في استراتيجية التحول الرقمي أو خريطة طريق الابتكار المستقبلية. قد يزود الاستثمار في أو التعاون مع هؤلاء المتبنين الأوائل مؤسستك ميزة تنافسية كبيرة.
