الأتمتة في عام 2025 لديها القدرة على تغيير القطاعات تمامًا مع اقترابنا من هذه السنة المحورية. التطورات التكنولوجية تغير كيفية عمل الشركات ، من الروبوتات والتعلم الآلي وأتمتة المعالجة إلى الذكاء الاصطناعي. على الرغم من أن الكثير من الادخار المحتملة للتكاليف والكفاءة يزداد ، فإن مناقشة الأتمتة تشكل أيضًا استعلامات مهمة فيما يتعلق بمستقبل العمل البشري. هل سيؤدي الأتمتة إلى فقدان الوظائف أو إنشاء وظائف جديدة؟ فيما يلي بعض تنبؤات العمل البشري في عصر الأتمتة.
1. الانتقال من المهام النموذجية إلى حل المشكلات والإبداع
من المؤكد أن العديد من المهام الرتيبة الروتينية سيتم استبدالها بأتمتة بحلول عام 2025. يمكن بالفعل إجراء إدخال البيانات والتصنيع وحتى مهام دعم العملاء بواسطة الآلات. لا تزال المهام التي تتطلب الإبداع وحل المشكلات المعقدة والذكاء العاطفي-التصنيفات التي تفتقر إليها الآلات الآن-تحتاج إلى عمل بشري.
2. ستكون هناك حاجة إلى مهارات جديدة للوظائف الناشئة
قد تضيع بعض الوظائف بسبب الأتمتة ، ولكن سيتم إنشاء وظائف جديدة أيضًا. وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) ، فإن الأتمتة ستؤدي إلى إنشاء 97 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2025 ، وسيكون الكثير منها مرتبطًا بتطوير الأنظمة الآلية وإدارتها وصيانتها. وتشمل هذه الوظائف في الأمن السيبراني وهندسة الروبوتات وتدريب الذكاء الاصطناعي.
3. تطور الفرق الهجينة البشرية
بدلاً من الآلات التي تحل محل العمال تمامًا ، يجب أن نتوقع تعاونًا أكبر بين البشر والآلات في عام 2025. بدلاً من استبدال المهارات البشرية ، ستعمل الأتمتة على تعزيزهم. على سبيل المثال ، في حين أن الأشخاص يستخدمون رؤيتهم لاتخاذ القرارات النهائية ، فقد يقوم الذكاء الاصطناعي بتقييم كميات هائلة من البيانات. قد تجيب chatbots على أسئلة بسيطة في خدمة العملاء ، بينما سيتعامل الوكلاء البشريون مع مشاكل أكثر حساسية أو معقدة.
4. اقتصاد أزعج ومرونة
من المحتمل أن يستمر اقتصاد الحفلة في تشكيل آثار الأتمتة على جداول العمل التقليدية والهياكل الوظيفية. قد لا تتطلب الشركات موظفين بدوام كامل لكل مهمة لأنها تنفذ إجراءات آلية بشكل متزايد. بدلاً من ذلك ، قد نشهد زيادة في العمل عن بُعد ، وجداول العمل المرنة ، والمواقف القائمة على المشاريع حيث يتمتع الموظفون بالحرية في تحديد كيفية إكمال المهام.
5. الدخل الأساسي العالمي (UBI) والقضايا الأخلاقية
ستحتاج الحكومات والشركات والمجتمع ككل إلى مواجهة التداعيات الأخلاقية للأتمتة لأنها تغير القوى العاملة. الدخل الأساسي العالمي (UBI) ، وهو البرنامج الذي يوفر لجميع السكان دخلًا ثابتًا بغض النظر عن حالة التوظيف ، هو نهج معروف قيد المناقشة.
في النهاية ، العمل البشري في عصر الأتمتة
من المؤكد أن القوى العاملة في عام 2025 ستكون مختلفة اختلافًا كبيرًا عما هي عليه الآن. سوف تسبب الأتمتة خسائر في الوظائف ، ولكنها ستفتح أيضًا فرصًا جديدة للأشخاص المستعدين للتغيير وإعادة تدريب. ستؤثر شراكة هجينة للآلة البشرية التي تعطي الأولوية للإبداع وحل المشكلات المعقدة والذكاء العاطفي على طبيعة العمل في المستقبل.
اقرأ أيضًا: 5 اتجاهات الأتمتة لمشاهدة في عام 2025
